创新举措 狠抓落实 杞县人社局切实抓好精准就业服务保障工作

      本报讯 全媒体记者汪少冲 通讯员邵金忠 常衡瑞报道 今年以来，杞县人社局创新举措、狠抓落实，切实抓好精准就业服务保障工作，高质量推进全县就业创业，兜住兜牢民生底线，为实现全县经济社会发展筑牢战斗堡垒。

      紧盯就业服务平台打造。今年以来，杞县人社局积极打造市场化就业服务平台，促进更充分就业，建成“零工市场”“家政市场”“大蒜市场”“大众创业市场”“物流市场”“返乡创业电子商务孵化园”等8个市场化就业服务平台，进一步强化了公共就业服务力量，融合就业指导、零工服务、劳动维权、候工休息、创业服务等多元化服务，多渠道收集固定、灵活用工岗位信息，促进更充分、更灵活的就地就近就业。今年以来，杞县依托8个市场化就业服务平台，带动就业人员5万人以上。

      壮大乡村振兴人员队伍。2023年，杞县共招募48名高校毕业生，到乡镇从事“三支一扶”工作；招募200名乡村振兴协理员，到乡村协助开展乡村振兴服务，为乡镇选派基层网格员185名和基层消防专员195名等，进一步充实壮大基层工作人员队伍力量。

      加强农民工外出务工服务保障。为做好农民工外出务工保障，杞县人社部门主动作为，强化农村劳动力返岗就业服务，有效利用乡村振兴帮扶对接机制，在全县21个乡镇街道开展“做宣传、招用工、搞对接、保务工”全面服务，保障农民工安全有序外出务工。今年以来，累计组织点对点输送专车306辆，有组织向外地企业输送2万人，其他渠道有序输出3.5万人。人社部门依托与多地签订的劳务协议，上半年有组织输送采茶工1.5万余人、摘枸杞工8000余人、赴疆摘红花工2000余人，其中输送脱贫劳动力、监测对象、大龄务工群众1万人以上，直接带动群众务工增收1.2亿元，全县农村劳动力就业形势持续稳定。

      紧盯线上线下招聘活动开展。以群众需求为导向，创新性开展“招聘夜市”活动，在居民聚集点、人口集中区举办了5场“招聘夜市”，共有35家企业参加“招聘夜市”活动，提供6000多个就业岗位。同时，开展各类线上线下招聘活动，有效扩大就业范围，提升了就业满意率。今年以来，全县共开展线上线下招聘会69场次，提供用工岗位超4万个。

      紧盯高校毕业生就业帮扶。该县人社部门通过广泛动员宣传，积极开展高校毕业生就业创业政策宣传周活动，走访企业、社区和学校，了解人才需求。今年以来，陆续开展2023年杞县“校企协同促发展、‘杞’招英才赢未来”及“杞县百日千万招聘”等系列活动，组织参加校园招聘6场，提供岗位865个，达成意向262人，并在全县建立31家毕业生就业见习基地，目前已帮扶326名就业困难毕业生实现就业，为见习单位申请见习补贴64.2万元。

      紧盯劳动者技能强化提升。杞县大力开展“人人持证、技能河南”培训工作，狠抓培训质量、强化培训监督、做好评价检查、拓展培训领域、锚定就业方向、劳动力技能强化提升取得了显著成果。依托全县16家综合评价机构开展了电工焊工、养老护理、育婴护理、砂锅烹饪、中式面点等特色实用、方位全面的免费培训，并多次在结业典礼上邀请企业开展课堂对口招聘，确保了农村劳动力技能培训切实达到“培训就业”效果。截至目前，已累计开展各类职业技能培训40920人次，新增技能人才18334人，其中高技能人才3409人。

      “就业是民生之本，也是我们心系群众的关键所在。下一步，杞县人社局将继续创新工作思路、狠抓落实，确保就业工作取得全方位进展，促进我县群众就业增收，助力乡村振兴。”杞县人社局党组书记、局长马驰洲说。