开封市人社局被省人社厅评为目标管理考核先进单位并在工作会议上作典型发言

      本报讯  全媒体记者王予杰  通讯员刘超隆报道 1月25日，全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会精神，认真落实省委十一届六次全会暨省委经济工作会议精神和全国人力资源和社会保障工作会议部署，总结2023年人力资源社会保障工作，安排部署2024年重点任务。会议通报表扬了2023年全省人力资源社会保障系统目标管理考核先进单位，开封市人社局位列其中。

      开封市人社局党组书记、局长薛兆武以《拓展引才模式  放大引才半径  开封市人才工作站建设跑出“加速度”》为题，在会上作典型发言。

      薛兆武在发言中指出，2023年，在省人社厅大力支持和正确指导下，开封市全面学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，深入落实“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略部署，充分结合人才队伍建设中存在的问题，主动对接与开封产业发展相契合的省内外高校，建立人才工作站，深化市校合作，进一步打造“灵活、精准、高效”的招才引智品牌。一是主动适应形势，下好“先手棋”。高位起步，坚持“党管人才”；创新思路，提升引才质效；扩大声势，锚准“适豫适汴型”高校，广泛宣传开封市情市貌、人才政策、人才需求等情况，全面展示开封形象。二是主动对接所需，把稳“方向盘”。精准匹配产业发展需求，精准掌握高校就业趋势，精准搭建市校合作“桥梁”。三是主动靠前服务，打出“组合拳”。释放政策叠加效应，打好服务“提前量”，促进人才资源流动，合力打造规范、统一、协作的人才培养综合服务体系。

      薛兆武表示，下一步，开封市将以此次全省人社工作会为契机，锚定中央、省委人才战略大方向，统筹规划人才工作站建设总体布局，加大“专精特新”岗位开发，强化人才“引用育留”，努力营造更有利于人才创新发展的友好环境，为构筑中原人才高地贡献开封力量。