市人社局召开2023年度“人人持证、技能河南”建设工作推进会议

　　本报讯  全媒体记者王予杰报道  1月4日上午，市人社局召开2023年度“人人持证、技能河南”建设视频调度推进会议。市人社局党组成员、副局长江静亚参加会议并讲话，市人社局有关科室、专班人员和县区人社局分管领导、专班人员参加会议。

　　会议通报了2022年“人人持证、技能河南”建设工作开展情况，梳理了存在问题及短板弱项，明确了下步工作中重点注意事项。同时结合当前实际，就返乡农民工、万名工会会员、核酸检测相关人员技能等级评价认定工作进行了部署。

　　江静亚结合各县区2022年“人人持证、技能河南”建设工作开展情况逐一进行讲评，明确了2023年全市开展各类培训、补贴性培训、新增技能人才和新增高技能人才目标任务，就近期做好评价取证工作、实名制台账资料建立、筹备开展全市第一届职业技能大赛等重点工作、重点任务进行了强调。

　　为起好步、开好局，确保实现“开门红”，江静亚强调：一是持续保持高压态势。要持续强化思想共识，认真统筹谋划，提早准备，继续以饱满的精神投入到2023年一季度的各项工作中来。要坚持标准不降、劲头不减，以勤奋诠释奋斗，以落实彰显能力，以作为体现担当，确保起好局、开好步，实现2023年“人人持证、技能河南”建设开门红、全年红。二是持续坚持目标导向。要按照既定目标任务，找准工作方向，理清工作思路，明确责任分工，克服惯性思维，创新工作模式，压实落实责任，对标对表省人社厅要求，上下同心，团结一致，形成工作合力，共同解决工作推进中的难题，高标准推进目标任务落在实处。三是持续用好制度机制。要坚持市县乡村四级联推机制，严格落实市四大班子考核点评机制，强化考核问责，持续实行周交办、月调度、季通报、全年总结工作机制，以精准的考核、严格的奖惩来传递压力、提供动力。要坚持定期组织督导观摩活动，适时开展师资培训，探索经验，学习先进，找准差距，补齐短板。四是持续加大宣传力度。继续开展“人人持证、技能河南”百日宣传活动，进一步扩大“人人持证、技能河南”建设工作的覆盖面和影响力。