开封市人社系统召开“人人持证、技能河南”建设工作推进会

　　本报讯  全媒体记者王予杰报道  8月16日上午，开封市人社系统召开“人人持证、技能河南”建设工作推进会，重点对做好2022年上半年“人人持证、技能河南”评价取证“回头看”专项行动讲评和再部署。市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室有关人员及各县（区）人社局分管副局长、股室负责人参加会议。  

　　会议通报了2022年以来全市职业技能培训数、新增技能人才数、新增高技能人才数、补贴性培训数等重要指标完成情况。对机构自查、县（区）排查、集中检查“回头看”专项行动发现的问题，围绕评价工作的重点、难点、堵点，聚焦问题突出点、工作风险点，着重开展“六看”进行强调，并对下步工作进行部署。

　　会议指出，上半年我市“人人持证、技能河南”建设在各县（区）、各行业部门共同努力下，提前完成年度目标任务，受到省“人人持证、技能河南”建设领导小组办公室表扬肯定。下一步，人社部门作为牵头部门要充分利用好“回头看”专项行动时间节点，奋力高质量推进工作开展。一是思想上再重视。克服工作上的畏难情绪，树立信心、发扬吃苦精神，主动担当作为，展示人社系统干部良好素质。二是监管服务再提升。主动靠前服务，规范日常管理，深入一线指导评价认定，帮助评价机构科学、规范、有序开展评价认定工作，保证基础性工作扎实有效开展。三是补贴性培训再加强。按照“条件公开、自主申报、逐级审核、统一公布”的原则，实行技能培训机构县区属地化备案管理，严格审核培训机构承载能力，高质量开展培训评价工作。四是“一县一品”建设再发力。以开封“康养照护”为引领，借助资源禀赋优势，推进“尉氏织女”、“兰考乐器”、“通许好司机”等人力资源品牌建设，积极申报，打造全省知名品牌。五是宣传氛围再营造。以“五星好支部”创建活动为依托，发挥党员干部先锋模范作用，深入社区、居民小区、商超等人员密集场所进行宣传，持续提高“人人持证、技能河南”建设影响力。