邓州市人防指挥中心：打造廉政文化长廊 助推清廉机关建设

　　做政治上的“明白人”、工作上的“实干人”、廉洁上的“清白人”，争当忠诚、干净、担当的好干部好职工……

　　2020年5月王红彬同志任邓州市人防指挥中心主任，他上任的第一个月，就强力推进了机关楼上楼下的“廉政文化长廊”建设落地。

　　今年以来，在派驻纪检监察组的监督指导下，市人防指挥中心积极落实清廉河南建设相关举措，推动清廉机关建设不断走向深入，使实干担当、清正廉洁成为全系统党员干部的行动自觉，成功打造了清廉单元建设样本。

　　紧盯责任落实 不断夯实主体责任

　　党风廉政建设工作能否做好，关键在于主体责任这个“牛鼻子”有没有抓住。党支部结合人防工作实际，制订详细的党风廉政建设主体责任清单，实行“清单化”管理，推动各项工作落实。严格落实“三重一大”集体决策制度，重大项目审批、资金拨付，干部人事任免和重大问题的决策都经民主讨论、集体决策。

　　党支部书记、主任王红彬坚持把党风廉政建设“第一责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，先后4次召开党支部会议专题研究党风廉政建设工作，讲廉政党课，开展廉政谈心谈话。班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作一同推进。

　　下发《年度廉政建设实施方案》，建立了作风交叉检查制度，不定期对公车使用、办公用房、三公经费支出等情况进行检查。今年共开展干部作风交叉检查2次，并就检查中发现的问题与各单位负责人现场交换意见，督促整改。制定了“领导四责”即：领导责任、推动责任、监管责任、自律责任；“班子成员四责”即：分管责任、指导责任、监管责任、自律责任；强化责任监督，严肃责任追究。

　　紧盯关键领域 不断规范权力运行

　　在重点领域、关键环节，以党规党纪为“尺子”划出纪律“红线”。统筹谋划部署，加强考核监督；加强制度建设，规范权力运行，实行述责述廉制度、签字背书制度、建立约谈制度；加强作风建设，优化发展环境，转变服务态度，树立服务形象，大力开展机关作风效能建设、执法队伍作风建设和行风示范窗口创建活动。

　　紧盯警示教育 不断筑牢思想防线

　　锻造一支作风过硬、清正廉洁的住建（人防）干部队伍，必须首先拧紧思想信念的“总开关”，不断筑牢拒腐防变的思想防线。单位特别注重对清廉单元的打造，在单位建设机关“廉政文化长廊”。结合人防要求着重开展“四铁队伍”建设，建设清廉人防；启动廉政提醒及个人事项登记月报制度，全方位了解掌握干部廉洁情况。

　　近年来，邓州市人民防空指挥中心结合人防系统专项整治活动，将以案促改常态化、精细化、制度化的落实，组织党员干部集体观看警示教育片，以警醒有力的话语、真实生动的案例以案促改警示教育。还建立了常态化的节前廉政提醒制度，每个重要节假日前，向全体干部发送“廉洁过节微提醒”，严防节日腐败问题的发生。每年开展党风廉政教育月活动，组织机关学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，教育党员干部从身边的典型案例中汲取教训，引以为戒，严于律己，守住底线，不越红线。（李彬）