市人社局召开2021年度局属单位党组织书记述职评议考核工作会议

　　本报讯  全媒体记者 王予杰 实习生杨涵霄报道   市人社局近日召开2021年度局属单位党组织书记述职评议考核工作会议。市直机关工委副书记简学森、市委党史学习教育第五巡回指导组副组长仝伯河到会现场指导。市人社局党组书记、局长薛兆武全面总结了人社系统2021年的党建工作，并就做好2022年党建工作提出了明确要求。市人社局班子成员，驻人社局纪检组相关负责人，局机关科长及以上领导干部，局属各单位负责人，基层党员群众代表等参加会议。

　　述职评议会共六部分，分别为文化活动、述职评议、一述一评、嘉宾发言、现场评议和总结讲话。市人社局党组成员、副局长、机关党委书记江静亚主持会议。

　　会前，基层党员代表演唱了《开封人社之歌》，并进行了诗朗诵。

　　会上，市人社局所属10个基层党委（党支部）书记开展工作述职，其中8个基层党委（党支部）书记围绕基层党建、党风廉政和意识形态分别进行了现场述职。薛兆武对述职情况依次进行了点评。

　　简学森对述职评议会议的召开和人社部门基层党建取得的成绩予以了肯定，高度评价了广大人社系统党员干部在过去的一年中政治站位高，党建责任明，标准意识强，作用发挥好。并希望市人社局在下一步工作中，要紧紧围绕党建与业务融合发展，引领党员干部要严守政治纪律、严明政治规矩，精准发力、多点突破。

　　述职评议结束后，参会人员对各党支部书记述职情况进行了评议，评议结果将作为各党组织2021年度党建工作考核的重要依据。

　　会议最后，薛兆武强调，一是要提高政治站位，要提高岗位职责意识，提高换位思考的能力；二是要紧盯工作目标，紧贴市委、市政府的中心工作任务和省人社厅的工作要求，推动人社事业高质量发展；三是要传播正能量，弘扬主旋律，发出人社好声音，坚持看优势、看特点、看潜力、看发展，保持阳光心态，建设人社和谐大家庭；四是要不断提升工作能力，抓好学习能力、思考能力、表达能力、实干能力，要学明白、想明白、讲明白、干明白，学会总结归纳反馈，提升工作质效和耐压能力；五是要坚持目标导向和结果运用，既要仰望星空，更要脚踏实地，要知行合一、精准对标，不打折扣、不讲条件把各项目标任务高质量、高标准完成好。