加强人防队伍建设 焦作市人防办召开“能力作风建设年”活动动员会

　　1月6日下午，焦作市人防办在市人防指挥所会议室组织召开“能力作风建设年”活动动员会，市人防办党组书记、主任杨树亮及市人防办及直属单位全体干部职工近30人参加会议。

焦作市人防办“能力作风建设年”活动动员会

　　会议宣读了《焦作市人防办关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，对全市人防系统开展“能力作风建设年”活动任务进行了安排部署。

　　会议提出，活动以“提升能力、锤炼作风、狠抓落地、助力发展”为主题，以立场最坚定、业务能力强、工作效率高、服务质量优为目标，围绕人防系统领导干部在思想上、行动上、作风上存在的“怕、慢、假、懒、乱”等问题，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”有机结合，力争打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、服务有力的“一专多能”复合型人防干部队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　会议提出，开展“能力作风建设年”活动站位高远，对加强人防干部队伍建设、优化人防干部作风有重要意义，全办干部职工要把思想统一到市委和防办的决策部署上来，行动统一，步调一致，为活动的开展提供坚强的思想保障。一是要针对环节多、程序繁、效率低等突出问题，下决心从关键科室、关键岗位抓起，大力推进提速增效工作，提升人防干部队伍“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种能力。二是要把能力作风建设的要求具体落实到每个党员身上，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使每个党员敢于突破、敢于负责、敢于争先，竭尽心智、竭尽所能、竭尽全力，为能力作风建设年活动提供坚强组织保障。三是要把企业满意、基层满意、群众满意作为能力作风建设的出发点和落脚点，大力弘扬“刻苦钻研、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风，在强化服务上用真心、动真情、求真效，为企业、为基层、为群众提供优质服务。

　　据悉，活动分为提认识、找问题，克难题、见实效，总经验、建机制三个阶段，涵盖精神提振、学习深化、能力提升、作风重塑、带头落实五大方面，涉及作风大讨论、季度测评、“准军事化”集训、作风量化考核等16项具体措施，为活动绘就了明确的时间表和路线图。（宋磊）