就业：从碰壁到破壁丨毕业求职 名师支招③丨张卫建：简历围绕岗位写

河南手机报记者 张熠 视频 司艳雯

时值“金三银四”求职季，简历再度成为网络热议话题，如何通过简历有效“安利”自己？4月2日，记者走进华北水利水电大学，邀请就业创业指导名师张卫建和两位同学，一同探讨编写简历的技巧和“雷区”。

“自我评价写多了吧，怕HR觉得我自夸，写少了又怕对方不知道我是什么样的人。”大三的王子儒下学期即将面临秋招，有着多个奖项和实习经历的她不知该如何“拿捏”表述程度。

“重点多了就等于没有重点，自我评价也并非越全面越好，重在契合岗位要求。小王，你拿了很多奖，也有很多实习经历，各方面都很出色，但并不意味着要把这些一股脑填满，要筛选出适合这个岗位的经历和奖项，避免泛而不精。”在多年的指导经历中，张卫建还遇到不少同学在自我评价部分大量堆砌宽泛的形容词，比如“有责任心、兴趣广泛”等，非但没有令HR眼前一亮，反而让自己的优势更加模糊。还有一些同学主打“真诚”，类似“虽然我不会，但我可以学”等，这在求职中都是不可取的。

同样为简历苦恼的还有大四的杨鑫，“我投了很多简历都没有回音，也反复检查了没有错误，不知道问题出在哪里。”张卫建通过比较杨鑫同专业师兄的简历，解开了“石沉大海”的谜题：这份简历从排版到内容都没有围绕岗位，看似“通用”实在缺乏针对性。“虽然标注了意向岗位，但简历不等于简单罗列经历，在排版时平均分配各个模块比重是不行的，要把突显核心竞争力的部分放在前面。有时候排版也要考虑投递企业的性质，比如民营企业更注重经历，国企则更看重所获荣誉。”

“简历实际上是对大学生活的总结，要想简历写得好，技巧不是最重要的，内容才是。希望同学们从大一开始多积累社会实践、实习经验，到求职时才能‘手中有粮，心中不慌’。”张卫建说。