中国劳动保障报年终特刊报道我市职业能力建设工作典型经验

河南开封“技能大赛搭台 校企合作育才”

      2023年，河南省开封市人社局坚持实施就业优先战略，将高质量推进“人人持证、技能河南”建设作为重要抓手，聚焦服务全市重大产业布局和岗位用人需求，加快创新型、应用型、技能型劳动者培育，着力打造技能人才高地。

      开封市聚焦“青壮”群体，制定“1+4”工作方案，构建市级统筹、县区实施、人社部门牵头、相关部门协调配合的工作机制，激发青年群体参与技能人才队伍建设的活力。

      开封市以开封职业教育园区为基础，实施“6351”共建共享工程，通过“基础设施共管共用、重点项目共谋共建、教学课程共研共享、师资队伍共引共培、培养对象共教共育、服务机制共促共优”6个资源的共建，打通壁垒，实现“街区空间、教学空间、成长空间”3个维度的共享，推动职教园区内5家职业技工教育机构抱团错位融合发展，形成1个开放式的技工教育共同体，从而实现开封技工院校在校生规模保持在3万人，毕业生就业率98%以上的目标。

      开封市以职业技能竞赛为抓手，全力培养一支优秀高技能人才队伍。开封市搭平台、立标准，推动竞赛体系不断完善；育人才，强建设，加大竞赛选手培养储备；建基地，穷基础，提升竞赛培训保障优势；比技能，展风采，勇创佳绩彰显技能水平；强激励、树导向，营造“技能光荣、技能成才”的社会氛围。在第二届全国技能大赛上，开封选手获得1金4铜的优异成绩，引领带动全市职业技工教育建设高质量发展。

      开封市还立足产业需求，加大校企合作产教融合。积极构建“院校+企业”紧缺人才精准培养模式，推动开封技师学院等职业技工院校与市内主导产业共建“奇瑞汽车产业学院”“精细化工产业学院”“健康照护学院”“阀门学院”；与15家企业开展新型学徒制培训；与40家企业开展“订单式”“菜单式”培训，共建实训基地30个，助力优势产业转型升级。

      截至2023年，全市技能人才总量达84.77万人，占从业人员比例达36.2%：高技能人才25.4万人，较2020年增加103.2%。（全媒体记者：王予杰；通讯员：刘超隆）