开封市人社局在人社部事业单位人事管理业务工作会上作典型发言

      本报讯  全媒体记者王予杰报道  10月11日，人社部事业单位人事管理司在我省召开事业单位人事管理业务工作会，会议围绕事业单位人事管理工作介绍了经验做法，分析了工作中存在的问题，对下步工作提出了要求，人社部事业单位人事管理司司长鲁士海出席会议并讲话。开封市人社局在会上以《强化考核管理工作 激发干事创业活力》为题作典型发言。

      近年来，开封市人社局充分发挥考核奖励的正向激励、综合促进作用，在优化完善考核奖励方案、深化考核奖励过程管理、强化考核奖励结果运用上下功夫，完善平时考核、年度考核、聘期考核，推动考核的系统化转变；分类设置考核指标，分类确定考核对象，分类明确考核主体，推动考核的精细化转变；将考核工作与事业单位人事管理评估结果相结合，与事业单位工作人员管理相结合，推动考核的实效化转变；全面推广使用河南省事业单位人事管理平台，夯实信息建设基础，提升系统应用能力，强化线上服务水平，推动考核的信息化转变，持续激发事业单位服务高质量发展的内生动力。