2023年开封市劳动人事争议仲裁员培训班开班 守初心 担使命 做人民满意的仲裁员

      本报讯  全媒体记者王予杰报道  为全面提升仲裁员业务素质，加强队伍建设，提高办案能力和水平，5月10日上午,2023年开封市劳动人事争议仲裁员培训班开班.省人社厅二级调研员李富根，省人社厅机关党委副书记、机关纪委书记武红霞，市人社局党组成员、副局长陆长虹,市劳动人事争议仲裁院院长王仲林出席开班仪式.市劳动人事争议仲裁院全体成员，各县区分管仲裁工作的副局长,全市劳动保障监察战线的同志加入培训。

      本次培训共三天时间,培训内容主要是我市调解仲裁工作面临的形势和任务、仲裁员的道德修养、新业态劳动权益保障和发展、裁审衔接、调解工作技巧等。课程内容丰富，主体特色鲜明，授课教师也都是全省劳动人事争议领域的资深专家和领导.

      陆长虹在讲话中说,一要提高认识，增强做好仲裁工作的责任感、使命感。调解仲裁法颁布实施的十多年来，我市各级党委政府坚持把仲裁工作摆在经济社会发展的大局中谋划，仲裁工作呈现稳步上升的发展势头，取得明显成效。仲裁化解矛盾纠纷的独特优势和不可替代的作用，已越来越被社会关注，在构建和谐劳动关系工作中起到越来越大的促进作用。二要守正创新，做人民满意的仲裁员.要科学把握仲裁事业发展规律，做开封仲裁事业高质量发展的推动者；要坚守仲裁职业道德，做一名合格、公平、公正、高尚的仲裁人；要多方位提升自身专业能力，成为能办案、办好案的工匠人；要树立仲裁主人翁意识，做开封仲裁事业发展的践行者。三要端正学风，力求这次培训学习取得实效。随着案件的增多以及新业态的出现，目前，我市“案多人少”的现状日益凸显，打造一批政治强、业务精、作风正、纪律严的调解仲裁队伍提上日程。希望同志们能够借此培训之际，端正学风，做到学得扎实、学得管用，静下心来善始善终地完成学习任务。提升调解仲裁工作的规范化、标准化、专业化、智能化水平，在实现社会公平正义和维护社会稳定中交出一份令人振奋的答卷。