“五比五看”增干劲 转变作风提效能——杞县党委办公室系统推动“能力作风建设年”活动走深走实纪实

　　喜庆祥和的节日刚过，无论从喧闹紧张的工厂车间到人勤春早的田间地头，还是从走入农户嘘寒问暖的问候到在灯火通明的乡镇、村室内“头脑风暴”，新一年冲锋的号角在杞县已然响起，发展的脚步已步履铿锵，辛勤的干部已时不我待，作风建设永远在路上。

　　2月15日，为深入推动“能力作风建设年”活动走深走实，杞县在党委办公室系统开展“能力作风建设年”活动，要求各党员干部坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，以“大学习、大练兵、大走访、大提升”为载体，倡树“比讲政治，看谁理想信念树得牢；比讲大局，看谁统筹协调服务好；比讲担当，看谁干事创业奉献多；比讲创先，看谁‘保三争一’突破大；比讲廉洁，看谁严守底线自律强”的“五比五看”工作导向，在学干结合中练就过硬能力，切实增强工作能力、转变工作作风，提升党委办公室系统干事创业活力，为全县经济社会高质量发展提供能力作风保障，作出党委办公室系统应有的贡献。

　　大学习 强化党建引领

　　严格落实政治理论学习“第一议题”制度。以深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，党内各类党纪法规、条例和重大决策，中央、省、市、县重要会议精神等内容为重点，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实增强开展政治理论学习的自觉性、主动性和连续性，引导党员干部学出奋进力量、过硬本领、实干作风，推动学习成果转化为高质量发展的实际效果。

　　开展丰富多样的学习培训活动。坚持每月开展“5+N”主题党日活动；每季度开展1次党组织书记、领导干部讲党课活动；依托各级各类干部学院、党员政治生活馆、廉政教育基地、红色革命旧址等组织外出学习培训，开展革命传统教育，赓续红色血脉，传承红色基因；邀请党政领导干部、相关领域专家、业务能手和一线工作者开展公文写作、信息报送、机要保密、国家安全等业务培训，提升工作能力；积极倡导利用“学习强国”等线上学习平台开展自学，定期排名、表彰，激发党员干部学习积极性，打造学习型机关。

　　定期开展交流研讨活动。每月开展1次“人人上讲台”交流研讨活动。采取全员参与、互教互学、交流心得等方式，组织党员干部结合自身业务工作轮流讲课；通过讲学结合、研讨交流，全面提升党委办公室系统干部职工的综合素质。每季度结合本单位重点工作开展“服务杞县大发展，我该怎么干”大讨论。根据杞县经济社会发展实际，结合自身业务工作和服务对象，查找问题，提出创新性意见建议，以办公室系统作风大转变带动本机关工作效率、机关作风、服务质量大提升。

　　大练兵 提高工作标准

　　做好办文工作“大练兵”。要时刻秉持“没有最好，只有更好”的理念，把“严、细、实”要求贯穿办文的全过程。杞县党委办公室系统应按照《杞县县委办公室关于进一步规范全县办公室系统公文处理工作提高公文质量的通知》（杞办文〔2022〕5号）文件精神，进一步规范公文工作，切实提高公文质量，杞县县委办公室每季度开展全县公文评比活动，切实提高全县党委办公室系统办公质量，提高机关工作效率。

　　做好信息报送“大练兵”。按照相关文件要求，杞县县委办公室每季度对全县党委办公室系统信息工作进行评比，根据报送数量、采用数量等进行积分排名，奖优罚劣，有效提高全县党委办公室系统信息报送工作的积极性和主动性，提高信息报送数量和质量，切实做好党委信息工作。

　　做好内部管理工作。杞县党委办公室系统加强自身建设，积极完善党建、学习、请销假、值班值守、安全保卫、财务管理、后勤保障、卫生评比等内部管理制度，逐步实现内部管理的程序化、规范化和科学化，提高工作效率和服务质量。

　　加强职工队伍建设。杞县党委办公室系统将开展文明职工、文明科室、文明家庭、学习标兵、卫生评比“流动红旗”等各类评先评选活动；利用“三八”妇女节、“五四”青年节、端午节、中秋节等节点，开展丰富多彩的集体活动。展现杞县党委办公室系统干部职工良好精神风貌，确保党委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。

　　大走访 改进工作作风

　　做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。持续开展“我为群众办实事”实践活动，定期深入分包村镇，扎实开展结对帮扶工作，听取和收集基层干部群众对县委以及县委办公室的意见与工作建议，形成工作台账，为县委决策提供参考。同时，切实了解群众所需、所想、所急、所盼，察民情、听民意，及时帮助群众解决难题，巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　做好“万人助万企”工作。定期深入企业调研，走上项目建设一线倾听意见建议，梳理企业发展过程中的难点、堵点、痛点问题，建立动态管理台账，完成一个销号一个，督促责任人积极帮助企业联系相关单位协调解决问题，切实优化全县营商环境、激发企业潜力和活力，以企业振兴助推杞县发展。

　　积极开展志愿服务工作。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以全域文明创建工作为主线，以各级文明单位（村镇）、卫生单位（村镇）建设为抓手，以提升群众安全感、幸福感、满意度为根本，以提升全县文明程度为目标，打造志愿服务队伍，积极参与文明交通、疫情防控、环境卫生治理、“门前三包”宣传等各类志愿服务活动，树立价值导向，引领文明风尚，为全社会作出表率。

　　大提升 全面创先争优

　　评比工作争第一。杞县各单位、各乡镇党委办公室系统，要树立争先进位意识，在抢抓机遇上下功夫，在高效落实上下功夫，在勇争一流上下功夫，展现党委办公室系统风采，推动各项工作高效落实。

　　本职工作争先进。要把创先争优和日常工作融为一体，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，形成务实重干，竞相发展的工作氛围，努力在本职工作中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　组织党风廉政专题教育。积极开展以案促改警示教育，每月组织党员干部观看《零容忍》《警钟长鸣》《代价》等廉政教育片，开展专题讨论，撰写心得体会，警醒广大党员干部不忘初心、牢记使命，严守底线，打造清廉党办机关。

　　落实干部谈话制度。结合组织生活会和民主评议党员等制度规定和任务要求，开展谈心谈话活动，查找自身问题和不足，形成问题清单，认真做好整改。以高度的责任感与不正之风、腐败行为作斗争，确保筑牢安全防线、发挥表率作用。（全媒体记者：汪少冲）