主动担当作为 焦作市人防办这样回应“人防四问”

　　2021年底，省人防办从履职尽责、经济发展、铸盾护民和干事创业四个方面，向全省人防系统发出了跨年“人防四问”，为焦作人防吹响了高质量发展新一轮的“冲锋号”，激发出奋进新时代的强大动力。如何破题？成为每个焦作人防人的“必答题”。

　　过去的一年，焦作市人防办聚焦“大局所需，人防所能”，积极开展“大宣传、大走访、大提升”活动，营造了健康发展的营商环境，连续三年受到市人大常委会通报表扬；找准小切口、解决身边事，把实事办到群众心坎上，把难事解决在企业诉求之前，把好事变成制度坚持下去，收获了企业群众赠送的五面锦旗；特别是在应对“7·20”特大暴雨过程中，执行有力、冲锋在前，实现了全市286个用于停车的人防工程5万余辆车辆史无前例的安全转移、安然无恙，确保了人民群众生命财产安全，打造了人防工程科学应对特大暴雨的“焦作样板”。

　　崭新的一年，焦作人防围绕“二四二”人防工作新格局，以为民情怀汇聚起‘1133’的战略目标，即“1”突出一个引领，坚持以高质量党建引领工作高质量发展；“1”聚力一个行动，深入实施作风建设年行动；“3”抓住三个重点，实现单建人防工程与地下空间开发利用双向促进，实现人防指挥信息系统集成化网格化，实现城乡建设安全网强基固本；“3”提升三种能力，全面提升‘战时防空、平时服务、应急支援’三种能力。

面对“人防四问”，让我们勠力同心、携手同行，一起向未来！

一是坚持以高质量党建引领高质量发展，重实招、抓实效，实施高质量党建“五大工程”，即实施培根铸魂工程，坚定政治方向；实施先锋堡垒工程，夯实基层基础；实施骨干锻造工程，建强干部队伍；实施作风淬炼工程，激励担当作为；实施凝心聚力工程，涵养政治生态；用人防工作质量检验党建引领成效。

二是坚持“小切口、重实效”，重能力、转作风，实施能力作风建设年活动，把企业满意、基层满意、群众满意作为能力作风建设的出发点和落脚点，弘扬“刻苦钻研、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风，大力推进关键科室、关键岗位提速增效，从根本上提升人防干部队伍“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种能力。

三是坚持把人防成果变成护民之盾，重细节、抓关键，实施“四个全”人防成体系建设，全力推进单建人防工程选址立项、开工建设、招商运营“三个一批”项目库工程，完善全市人防系统单建工程项目库；全面建设包含智慧人防在内的智慧城市平台网络，充分运用人防指挥通信体系与数字化治理相结合，为社会管理和公共服务提供技术服务和手段支持，促进社会大局稳定；全角度提升人防工程防汛标准，在竣工工程口部加设止水挡板、封堵内部预留管道，对新建工程增加智能化、感应式止水设施设计；全方位完善重点区位人防工程监控预警机制，紧盯重点区位人防工程及山区、水库等防汛重点区域、地段，加设视频监控系统、安装防空警报器；让人民防空更好地融入经济社会发展、城市基础设施建设，共同构成城市人防工程体系，实现人防工程战备效益、社会效益、经济效益的统一。（宋磊）