就业：从碰壁到破壁丨毕业求职 名师支招①丨代莉：不要抱紧专业谈职业

【编者按】

一边是“拿着简历找不到合适的岗位”，一边是“拿着钱招不到合适的人”，当就业季遇上“招聘难”，如何打通堵点，助力毕业生就业和企业招聘人才？河南手机报即日起推出特别策划“就业：从碰壁到破壁”，邀请省内高校就业指导名师、职业学校院长和知名企业HR，以“毕业求职 名师支招”“职来职往”“直面HR”三个系列，从学校到用人单位深入解析人才供需如何精准对接，让毕业生在求职季与理想岗位零距离。

河南手机报记者 张熠 视频 司艳雯

考研失利后是该“二战”还是就业？到底该寻求一份稳定的工作还是到基层锻炼？想做专业对口的销售但纠结外界对销售的偏见……在河南农业大学招聘会的就业咨询服务站前，河南省就业创业名师工作室负责人代莉正忙着现场答疑。有着近二十年就业创业指导工作经验的代莉告诉记者，目前大学生在求职就业过程中存在“企业端热、学生端冷”“高期望、慢就业”等问题，其背后是大学生就业心理层面的因素，比如就业懵、就业慌、就业忧、就业怵等常见的负面心理情绪。

“关于要不要做销售，我们常说‘没有最好的岗位，只有最适合的岗位’。很多同学感到纠结主要是受外界对销售的偏见影响，对销售岗的认识有些单一，以为销售岗无法兼顾专业。其实这些销售岗并未偏离专业方向，开展业务也是基于对专业的积累，并非大家想象的零门槛。”代莉说。

谈及部分毕业生在求职路上屡屡被拒而产生畏难情绪、逃避心理，代莉将“调整好就业心态、积极面对就业”放在了首位。“求职时我们往往会面对众多冲突的情况，遭遇不同的挫折，此时我们应当及时调整我们的计划，使其与社会环境相融合。要认清自身条件，调整就业期望值，不要抱紧专业谈职业，要先生存再发展。”

“求职路上，你不是一个人在战斗。”代莉鼓励毕业生要注重积累、整合人脉资源，在遇到困难时要多倾诉、多聆听，既是对信息渠道的拓展，也能对负面情绪及时疏解。