国企 |河南日报社手机报2021年招聘，本科起报！
河南手机报创办于2006年5月15日，是全国第三份、河南省第一份手机报。2008年12月20日河南手机报订阅用户达到107万人，成为全国发行量最大的手机报，是全国省级手机报的标杆和楷模，也是目前国内读者最多、影响力最大的手机报之一。
2014年，按照中央网信办的指示精神和省委宣传部“一省一报”的部署，河南手机报迎来新的发展阶段。新河南手机报由省委宣传部主管、河南日报报业集团主办，是河南省继河南日报、河南人民广播电台、河南电视台、大河网之后的省属“第五媒体”、手机党报。
近年来，河南手机报不断创新主题报道，亮点频出。河南手机报策划的“二十大 豫出彩”公益视频彩铃在党的二十大期间向河南省1000万手机用户进行投放，累计播放量超1亿次。该视频彩铃利用通话前的“黄金15秒”，宣传新时代河南十年成就的方方面面，传递正能量和新时代的价值观，受到中宣部点名表扬。
随着5G技术的水平提高，河南手机报深入推动5G消息行业发展，河南手机报现已入选中国通信企业协会5G消息工作组理事单位及中国通信企业协会团体标准参编单位，参与编写《5G消息业务显示规范》。2020年8月河南手机报5G项目荣获第三届“绽放杯”5G应用征集大赛河南分赛一等奖。2020年12月河南手机报联合河南移动举行河南手机报5G消息版上线仪式，发送河南第一条5G消息。
河南手机报不仅是党报集团打造党和政府移动网络“新喉舌”的必然选择，也是传统媒体转型发展、拥抱移动传媒新时代的难得机遇。河南手机报坚持党管媒体不动摇，坚守媒体责任，持续开拓创新，不断凝聚促进中原崛起河南振兴富民强省的正能量。
一、公共条件
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵守宪法、法律和法规，无违法犯罪和党纪政纪处分记录；
（三）品行端正，无不良个人信用记录；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受一定的工作压力、具备自我调节能力；
（五）具有较强的沟通协调能力、执行能力、应变能力、攻坚克难能力及团队协作精神。
二、记者（3人）
（一）岗位职责
1、独立完成新闻稿件文字、拍摄、剪辑等工作；
2、根据媒体定位，定期进行选题策划，并统筹完成重点专题报道等工作；
3、能快速响应社会、网络热点话题，并进行落地和深度解读；
4、了解三方平台运营规则，在策划选题之初能提供传播建议。
（二）任职要求
1、中文、新闻或相关本科及以上学历，能力特别突出者，可放宽范围；
2、文字功底扎实，知识面广；
3、具备良好且积极的沟通能力，有组织和执行活动的能力；
4、有团队意识，具备逻辑思维能力，善于表达，善于归纳总结。
5、有高度的工作热情和自我能动性，有团队合作精神。
三、新媒体编辑（2人）
（一）岗位职责
1.负责微博、微信、视频号等账号的日常更新、运营；
2.定期策划新闻专题，重大新闻事件或网络热点事件的专题制作；
3.规划建立私域流量池，对私域流量进行持续性的运营维护；
4.对互联网各平台的传播效果负责，持续有效提升各平台账号的流量数据。
（二）任职条件
1、新闻学、传播学类相关专业本科以上学历，有良好的新闻敏感性和互联网网感；
2、扎实的文字能力，能够采访编辑各类新闻事件；
3、优秀的新闻策划能力和经验，完成各类新闻选题；
4、扎实的视频剪辑能力，高效率完成新闻事件的剪辑制作；
5、能适应高强度工作压力，工作细致耐心，责任心强，善于学习，具有团队合作精神。
四、审核编辑（2人）
（一）岗位职责
1.负责河南手机报所有分刊产品的审核工作，并在实际审核中严格遵守宣传报道纪律；
2.负责河南手机报的相关转发；
3.解决合作伙伴提出的需求；
4.辅助完成部门的其他事务性工作；
5.维护好与分刊客户的关系，做好日常客户服务工作。
（二）任职条件
1.新闻学、汉语言文学相关专业本科及以上学历，有相关从业经历者优先；
2.有较强的应变能力、协调沟通能力、短视频剪辑能力，写作及文字校对能力。
五、业务经理
（一）岗位职责
1.负责河南手机报业务推广；
2.独立开拓市场，维系日常客户关系，针对重要客户，能够整合公司内外部资源；
3.对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导业务的开展。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉广告业务，有政企行业资源者优先；
3. 具备良好的沟通能力，较强的执行力和抗压能力。底薪4000左右，绩效根据业绩情况发放，上不封顶。
六、薪资与福利
（一）薪资构成
基本工资+职等职级工资+绩效工资+补贴补助+奖励 。
（一）社会福利
社会保险、住房公积金、节日福利 、周末双休、团建活动等。
七、招聘流程
（一）信息发布
智联招聘网站、Boss直聘、前程无忧。
简历收集邮箱：727200346@qq.com；智联招聘网站简历收取：智联招聘网站后台。
（二）招聘流程
招聘包括初选、笔试、面试三个主要环节 。招聘流程如下：
