市人社局举行全市事业单位人事管理综合评估工作推进会

      本报讯  全媒体记者王予杰报道 6月11日，市人社局召开了2024年开封市事业单位人事管理综合评估工作推进会，市人社局二级调研员杨振法出席会议并讲话。

      本次会议介绍了事业单位人事综合评估工作，并就第三方评估小组如何开展工作进行了部署安排。事业单位人事管理科、人力资源流动管理科、专业技术人员管理科、工资福利科等科室负责同志就综合评估分解指标进行了业务的讲解。

      杨振法就做好相关工作提出三点要求，一是高度重视。开展事业单位人事管理综合评估是省人社厅在全省部署安排的一项重要工作，是提升事业单位人事管理制度化、规范化水平的一项重要举措，要通过评估工作，严格规范事业单位人事管理。二是科学评估。本次是在全市范围首次开展人事管理综合评估工作，要合理设置评估指标，科学制定评估方法，对事业单位岗位管理制度、聘用制度、公开招聘制度、考核奖励制度、人员培训制度等人事管理制度的建立健全及运行情况进行的“全面体检”，确保公平公正，准确掌握我市事业单位人事制度落实情况。三是严明工作纪律。第三方评估小组要严格遵守工作纪律，不得泄露被评估单位有关情况和资料，不得擅自向被评估单位反馈评估结果，注意减轻被评估单位负担，现有资料可以反映有关情况的，不得要求重复提供。把握时间节点，6月底前基本完成评估工作。