《中国劳动保障报》头版报道：开封扎实推进“人人持证、技能河南”建设

本报讯 全媒体记者王予杰报道 3月25日，记者获悉，《中国劳动保障报》近日在头版显著位置，以《聚技能人才之力 赋能高质量发展——河南开封扎实推进“人人持证、技能河南”建设》为题，报道了开封市在高质量推进“人人持证、技能河南”建设方面的经验做法。

现予以转载，以飨读者。

聚技能人才之力 赋能高质量发展

——河南开封扎实推进“人人持证、技能河南”建设

推动技能进村入户，让群众就业致富路越走越宽；开展大规模技能培训，为高质量发展凝聚人才动能；瞄准技术变革和产业优化升级方向，推进产教融合、校企合作；聚焦竞赛，加强高技能人才队伍建设……在河南省开封市，一项项激发劳动者技能成才、技能致富的举措落地开花。

近年来，开封市人社部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施职业技能提升行动，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，技能人才队伍规模不断扩大，人才素质稳步提升。截至2023年年底，全市技能人才总量达84.77万人，占从业人员比例达36.2％；高技能人才25.4万人，较2020年增加103.2％。

技能进村入户 拓宽就业致富路2月1日，室外大雪纷飞、寒气逼人，开封市龙亭区柳园口乡牛庄社区居民委员会里却是一片热闹非凡的景象。一场以“技能送到家、‘培’你过大年”为主题的培训活动正在如火如荼地进行，为寒冷的冬日增添了温暖和活力。在活动现场，来自开封市龙亭区柳园口乡的杨利枝全神贯注地聆听培训老师讲解保育知识，并认真地做着笔记。“保育市场前景好，课程内容丰富实用，课程设计采用专业理论与实操训练相结合的方式，让我收获满满。培训结束后，还将组织我们参加保育员考试，合格者将颁发技能等级证书，确保我们保育人员能够持证上岗，顺利就业。”杨利枝说。“只要有了技能证书，我就可以自己出去找活儿单干了。”开封市市民刘军营说道。作为一名电工，他特地来参加培训活动，学习电工相关技能，不断提升自己的专业水平。技能是立身之本，也是就业之基。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的有效举措。为推进“人人持证、技能河南”建设，结合“城暖农民工”服务工作，从1月15日起，开封市人社局抓住春节期间返乡人员相对集中的时机，组织开封技师学院等23家培训和评价机构开展包括育婴员、养老护理员、中式烹饪师、家政服务员、美发师等16个职业（工种）的职业技能培训和评价取证。“高质量推进‘人人持证、技能河南’建设，大规模开展职业技能培训，加快培育高素质劳动者和技术技能人才队伍，助力乡村振兴和高质量发展。”开封市人社局相关负责人表示。该培训活动开展以来，全市接到群众咨询4000余人次，已开展技能培训1047人、取证857人，进一步满足了群众对技能提升的需求，推动实现技能就业、技能增收、技能致富。

强化政策支持 培育高技能人才

技能人才特别是高技能人才是工人阶级队伍中的优秀代表，是我国人才队伍的重要组成部分。近年来，开封市全面推进技能人才培养、使用、评价、激励工作，进一步激发高技能人才活力，为经济高质量发展提供有力的人才支撑。聚焦重点群体，开展就业技能和创业培训，持续实施“开封制造、宋都巧匠、安全卫士、乡村工匠、双创新秀、菊城鲁班、汴梁管家、汴地留才、技能就业”九大推进工程。大力推行中国特色企业新型学徒制，推动6家职业和技工院校与河南华瑞化工等15家企业开展新型学徒制培训6000余人，与40家企业开展“订单式”“菜单式”培训2000余人，共建实训基地30个。晁豪哲是河南化工技师学院的2023年应届毕业生，他通过新型学徒制来到开封华瑞化工新材料股份有限公司实习，凭借优异表现，成功留用。“新型学徒制让我有了更多的实践机会，让我更好地了解了工作的实际需求，也让我更加自信地面对未来的工作。”晁豪哲说。“我们公司与河南化工技师学院合作开展新型学徒制培训，共同制定人才培养方案，老师在教学中结合公司实际情况向学生传授知识。”开封华瑞化工新材料股份有限公司人力资源相关负责人介绍，同时，公司派导师到学校为学生上课，学生完成理论学习后到公司实习，通过理论结合实际提高实践能力。“企业新型学徒制为公司提供了持续稳定的技能人才储备，目前已开展两批80人次新型学徒培训，效果良好。”该负责人表示。技能人才评价具有导向作用，科学的评价机制能使优秀人才迸发出强大的创新活力。开封市扎实推进技能人才培养评价改革，将人才评价“话语权”交给用人单位和市场，让更多优秀人才脱颖而出。河南晋开化工等110家企业建立了技能等级评价备案机构，2023年有2.8万名职工通过自主评价成为“有身份”的技能人才。融合多方资源，引导职业技工教育共建共享。开封职教园区内的河南化工技师学院等5所单位实现基础设施共管共用、重点项目共谋共建、教学课程共研共享、师资队伍共引共培、培养对象共教共育和服务机制共促共优。利好政策不断落地，为全面提高复合型技术技能人才培养质量提供强有力的师资支撑。

开展职业技能竞赛 以赛促练助发展

士因习而勇，能因练而精。职业技能竞赛是展示技能、切磋技艺的平台，对壮大技能人才队伍具有积极作用。在第二届全国技能大赛中开封技师学院的李文航沉稳应战，夺得电工项目金牌；开封选手、河南化工技师学院姜雨荷在世界技能大赛特别赛中夺得化学实验室技术项目冠军；贺江涛凭着精益求精的钻劲,一步步走上世界技能竞技的舞台……不断涌现出的优秀技能人才，充分展现了开封市以赛促学、以赛促训的决心与信心。“注重将各类大赛成果转化为实际应用，紧密关注行业需求和市场动态，积极推进课程改革和传统专业的升级改造。通过这些举措加快技能人才培养步伐，进一步提升技能人才培养的质量。”开封市人社局职业能力建设相关负责人说。该负责人表示，目前，全市17个项目获批2023年河南全民技能振兴工程项目建设，有力推动了“技能河南”工作。具体来说，培训能力持续增强，2023年通过项目带动新增培训2.06万人次，占全市培训目标的13.3％；竞赛水平日益提高，依托世赛集训基地，多名选手在国赛、省赛的舞台上屡次折桂；技能人才高地成效初显，围绕项目建设近50人获得“全国技术能手”“河南省技术能手”称号，一大批优秀高技能人才脱颖而出。以赛为媒，持续深化高技能人才队伍建设。开封市不断完善竞赛体系，成功举办开封市第一届职业技能大赛，联动工会等部门组织了行业技能竞赛近百场次。全力做好竞赛培训服务，全市18个省级和国家级世赛集训基地，为选手争金夺银提供坚强保障。

强化技能成才观念导向，完善改革人才激励机制，充分调动人才创新创业积极性。积极落实《东京英才计划》，姜雨荷、李文航已晋高级职称，谷彦哲、徐祖辉国赛铜牌选手已通过“绿色通道”纳入事业编制。随着政策不断落地，技能价值进一步得到认可和彰显，技能人才创新动能更加强劲。