开封市召开2023年全市劳动关系板块工作推进会

      本报讯  全媒体记者王予杰报道  8月24日上午，全市人力资源社会保障系统2023年劳动关系板块工作推进会召开。市人社局党组成员、副局长陆长虹出席会议。市劳动人事争议仲裁院院长王仲林，市劳动保障监察局局长许斌和各县区人社局劳动关系、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁工作的分管负责同志和机构负责人，市劳动保障监察局、劳动人事仲裁院科级以上干部参加会议。

      会议传达了省人社厅劳动关系板块工作会议精神，分析了当前劳动关系、劳动监察、劳动仲裁工作面临的形势，总结了2023年上半年工作开展情况，安排布置了下半年重点工作。

      陆长虹在讲话中指出，上半年，我市劳动关系板块工作在省人社厅的指导下，凝心聚力，克难攻坚，新业态权益保障取得新进展，基层调解组织建设取得新突破，保障农民工工资支付四项制度落实取得新成效，整体上守住了底线，实现了“两个清零、三个不发生”。

      陆长虹强调，成绩属于过去，奋进正当其时。下半年，全市劳动关系板块全体同志要在新的起点上，继续加大干劲，奋勇拼搏，以组织建设、构建和谐劳动关系创建活动、国有企业负责人薪酬分配、新就业形态劳动者权益保障为主线，做好劳动关系工作；以基层调解组织建设、“调裁诉执”多元化调解中心建设、建立前后左右相互贯通的仲裁监察就业社保联动机制、核处重点劳动争议案件有机结合为抓手，提高劳动争议调解仲裁工作水平；以坚持根治欠薪长效机制运行、提升执法能力重点案件立案查处、书面材料审查诚信等级评价和省厅布置的各项专项行动为重点，提升劳动保障监察工作影响力。

      会议对获得河南省第二批基层劳动人事争议金牌调解组织和在建工程建设项目保障农民工工资支付风险等级综合评定结果中获得“绿名单”工程项目的县区授予奖牌。