全市人力资源社会保障系统2023年就业工作推进会暨半年工作会议召开

      本报讯  全媒体记者王予杰 实习生吴佳滢报道  7月26日，全市人力资源社会保障系统2023年就业工作推进会暨半年工作会议召开。市人社局党组书记、局长薛兆武出席会议并讲话。会议学习贯彻习近平总书记关于人社工作重要讲话精神，主动对标国家、省、市工作部署，落实市委“16136”总体工作思路，号召全市人社系统“站位全局，锚准方向，强化担当，以深谋远虑的视野、见多识广的格局、求真务实的态度、严谨扎实的作风、奋发有为的活力，吃苦耐劳的劲头，推动人社事业走向新高度”。

      会议指出，上半年，系统上下凝聚合力，推动了党的建设不断加强，学习人社、法治人社、平安人社、健康人社、廉洁人社“五个人社”齐头并进，带动了就业创业、营商环境、人力资源产业发展、专项整治等工作全面发力，人社整体工作呈现出良好发展态势。

      会议强调，要正视工作短板，着力破解“五个难题”。即着力破解研究问题不深不透、停留在低层面的问题。要走出“手中无方、胸中无墨、脚下无泥”的窘境，以“三分之一”工作法为抓手，坚持上连天线把方向、中练内功强素质、下接地气解民忧，做到学明白、想明白、干明白、说明白，政策“一口清”，对症有良方。着力破解谋划、规划、策划缺乏前瞻性全局性的问题。要坚持“谋划自升官三级、落实自降职一等”的自觉，以“立足人社看人社，跳出人社看人社，立足岗位看人社”的多元思考，做到净心静气尽力去谋划推动工作。着力破解干部队伍干事创业内在活力不足的问题。要坚决克服“大象屁股推不动、猴子屁股坐不住、老虎屁股摸不得”三种工作状态，切实做到着力培养进取心、推动工作有耐心、接受批评要虚心。着力破解人社工作整体难以向更高层面跃升的问题。要力争在各项工作中出经验、出模式、做示范、当标杆，发出人社好声音，传递人社正能量。着力破解人力资源服务企业发展“小散乱”的问题。要严把“政策制度、监督管理、组织实施”三个关口，提升人力资源服务专业化水平。

      会议强调，下半年全市人社系统要重点抓好争创全国公共就业创业服务示范城市，推进高标准人力资源市场建设，规范劳务派遣管理服务，畅通招才引智高层次人才“绿色通道”，做优营商环境，开展好人社系统警示教育等任务，争取出新出彩。

      会议要求，全系统要不断强化干部队伍建设，推进政治机关建设，打牢思想理论基础，严守政治纪律规矩，持续优化便民利民惠民服务，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

      会议还通报了上半年市四大班子联席会议月例会奖惩情况；表扬了上半年落实高质量发展和目标任务突出的先进集体和优秀个人。

      杞县人社局、顺河回族区人社局代表县区作了交流发言；创新交流方式，采取随即抽签的方法，确定社保处、教研室、事业科、机关党委进行了交流发言；市人社局班子成员结合分管领域进行了点评、安排了下步工作。会议全程，所有发言人员均使用PPT进行展示汇报。

      会议特邀河南化工技师学院院长杨箴立、河南医药健康技师学院院长张橡楠参加。市人社局班子成员，局机关全体人员，局属各单位班子成员；各县（区）人社局局长、分管就业副局长、办公室主任；各县区社保中心负责人等参加会议。