市人社局召开贯彻落实市四大班子月例会奖惩制度工作推进会

      本报讯  全媒体记者王予杰报道   6月25日，市人社局召开贯彻落实市四大班子月例会奖惩制度工作推进会，学习贯彻落实6月21日召开的市四大班子联席会议精神，进一步安排部署下一阶段重点工作方向和目标任务。市人社局党组书记、局长薛兆武主持会议并讲话，市人社局领导班子，局机关各科室、局属各单位负责同志参加会议。

      会议详细解读了市四大班子联席会议点评奖惩激励办法，通报了市人社局5月份成绩及1-5月份总成绩，市人社局班子成员围绕推进落实市四大班子月例会奖惩制度依次进行了发言。

      会议指出，贯彻落实市四大班子月例会奖惩制度的过程是紧贴市委、市政府部署要求，吃透各级政策的过程，是超前谋划、自加压力的过程，是走出去、沉下去、融进去，推进高质量发展的过程，系统上下要紧跟市四大班子考核办法调整方向，随时调整工作重心，做到“弦”不能松，“劲”不能散，保持争先势头。

      会议强调，全市人社系统要正确看待上半年工作成绩，正视问题不足，加快改进提升；更要清醒认识到下半年工作面临的严峻挑战，各科室、局属各单位要坚持在工作推进上再加压，在补齐短板上再下力，在工作作风上再扎实，在工作谋划上再精准，着力从市四大班子讲评对接、招才引智、营商环境等专项工作推进、部厅会议承接、多部门联合、重点工作创新等方面抓好部署落实。要持续强化考核结果运用，注重内在联系，强化督导调度，加大正向激励，树立正确导向。要做到旗帜鲜明讲政治，驰而不息盯标准，严格细致抓落实，创新创造干工作，加快谋划，提足气、卯足劲，大干快上，以考核任务完成高质量推动人社事业发展高质量,全力推动市委、市政府赋予人社部门各项工作落地见效、晋位出彩。