我市进一步构建和谐劳动关系 去年全国根治欠薪线索反映平台接收欠薪线索办结率98.3%

     本报讯  全媒体记者王予杰报道  2月13日，记者从市人社局获悉，2022年以来，我市人社部门坚持以维护广大劳动者合法权益为前提，以协调和发展和谐劳动关系为主线，以建立规范的劳动合同为重点，进一步加大劳动执法监察与调解仲裁力度，不断规范劳动用工行为，努力构建和谐劳动关系，为推动开封经济社会发展创造了良好环境。

      我市人社部门积极促进劳动关系和谐同行。深化企业工资收入分配制度改革，积极开展“和谐同行”劳动关系能力提升行动。2022年以来，全市劳动合同签订率保持在98%以上，集体合同覆盖率保持在93%以上。根治欠薪成效明显。全面推广应用“河南省农民工工资支付监管系统”，监管建设项目204个、农民工9万余人。开展根治欠薪专项行动，2022年省监管系统接收欠薪线索775件，办结率100%。全国根治欠薪线索反映平台累计共接收欠薪线索总数7569件，办结率98.3%。积极创建“无欠薪城市”，为7300余名农民工追发工资等待遇0.85亿元。调解仲裁工作效能提升。我市乡、镇、街道依托就业服务平台已全部建立了基层调解组织，建设率达到100%。2022年，全市共受理仲裁案件1280件，调解成功率达71.3%，按期结案率100%。和谐劳动关系企业典型突出。牵头推进指导清明上河园股份有限公司荣获全国和谐劳动关系创建示范企业，且为获评350家企业中唯一一家文旅企业。