唱响“四季歌” 增补“技能钙” 铺垫“增收路” 杞县走出高质量推动农村劳动力转移就业新路子

　　本报讯 全媒体记者汪少冲 通讯员邵金忠 常衡瑞报道 “这两年能够安全外出打工，都是杞县人社局给俺帮忙，从家门到厂门‘点对点’接送，把工作做到我们心坎上了。” 12月18日，刚从外地打工返乡的竹林乡于堂村村民鲁培真高兴地说。

　　今年以来，杞县坚持把农村劳动力就业增收作为实现稳定脱贫、巩固拓展脱贫成果的重要抓手，在建机制、强培训、拓渠道等方面持续发力，不断激发群众稳定脱贫致富的内生动力，全力保障农村劳动力就业增收。

　　大力开展劳务输出，唱响“四季歌”。实施有组织劳务输出是促进稳定就业增收的重要途径。杞县深化省级劳务协作，搭建完善用工信息对接平台，签订跨省劳务合作协议18份，推广使用“就业帮扶直通车”，建立常态化岗位信息共享和发布机制。对相对集中的务工地制定“点对点、一站式”输送计划，确保农民工“出家门、上车门、进厂门”，保障农民工成规模、分批次安全有序务工。杞县着力唱响“春采茶叶、夏摘枸杞、秋刨土豆、冬剥橘子装罐头”的务工“四季歌”，每年带动10万余人次实现就业增收，帮助脱贫劳动力6000余人次实现季节性就业，呈现出政府保障就业发“专车”、群众抱团务工奔“钱景”的和谐景象。

　　强化提升就业培训，增补“技能钙”。开展专业技能培训是提高稳定就业增收的重要抓手。今年以来，杞县大力开展“人人持证、技能河南”行动，备案培训机构9家，评价机构14家，开展免费培训39934人次，完成市下目标的145.2％（其中两类户劳动力培训4999人次）。由该县人社局牵头，结合劳动力培训意愿针对性开展培训，对接用工企业开展定向式培训，拓宽培训对象条件，重点加大对脱贫劳动力、农村低收入劳动力的培训力度。目前，已实现全县有培训意愿的脱贫劳动力至少受到一次职业技能培训，累计培训1.7万余人次。杞县抓住培训取证这个“牛鼻子”，深入开展职业技能等级认定攻坚行动；紧扣就业增收这个落脚点，着力形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。

　　拓宽稳定就业渠道，铺垫“增收路”。鼓励就地就近就业是拓宽稳定就业增收的重要渠道。杞县围绕工业园区、产业园区和物流园区等挖掘就业岗位，安置劳动力就业；开发当地企业、农民合作社等就业岗位吸纳劳动力就业；鼓励不能外出务工的群众灵活就业，结合传统文化、产业基础，引导其从事手工艺制作、农产品加工等，全县实现县内灵活就业0.72万人。对农村半劳动力、弱劳动力进行政府托底安置7751人次，确保农村劳动力常年有活干、有钱赚。杞县克服疫情影响，今年已举行线上专场招聘28场、直播带岗活动16场，提供岗位信息两万余条，达成就业意向5955人。

　　截至12月中旬，该县农村劳动力已实现转移就业28.47万人（省外就业人数19.28万人、省内就业人数9.19万人），其中“两类户”就业18202人，外出务工就业形势总体稳定。

　　“我们将继续发挥主体作用，动员组织企业、公共就业服务机构、人力资源市场等各类力量，持续开展职业技能培训，持续开展线上线下招聘活动，持续稳定省内就业和就地就近就业，持续加大有组织劳务输出，持续开发公益性岗位，抓好就业困难人员帮扶和托底保障工作，确保农村劳动力持续实现高质量就业。”杞县人社局局长马驰洲说。