市水利局多措并举力促专业能力大提升

　　本报讯　全媒体记者张仲鹏　通讯员贾宏磊报道　为确保全局“能力作风建设年”活动扎实有效开展，市水利局多措并举提升专业能力，建设业务精、能力强的党员干部队伍。

　　专业系列培训“开起来”。从3月至12月，该局每月确定一个主题，开展“十四五”水安全保障规划、市域主要河流防汛预案、我市地下水资源现状及开发利用、如何把好水利工程质量关等10场培训会。培训会由该局经验丰富的业务科长“讲”，讲业务内开封市水利发展现状及前景；该局领导班子、其他科室科长及局属各单位一把手“听”；局长总结“讲”，讲形势、讲政策、讲任务，帮助干部提升认识、坚定信心、明确任务，形成全局“一盘棋”，助力全市水利工作高质量发展融会贯通。

　　水利行业专家“请进来”。该局邀请水利行业专家对局机关全体人员及骨干人员开展专业培训，将智慧水利、我市水资源家底现状及落实“四水四定”的举措等前沿水利知识带进来，起到以点带面、点面结合、推动全局的作用，不断提升干部与时俱进解决实际问题的能力。

　　专题研讨会“论起来”。为防范重大风险，2022年，市水利局制定针对贾鲁河、惠济河、双洎河、涡河4条河流的洪水防御预案。同时，对10个县区、48个乡镇、417个村（社区）防汛预案进行修编，形成纵向到底、横向到边的防汛预案体系。该局召集水利专家开展多场研讨会，针对各项防汛预案的制定进行研讨，对预案中专业领域相关内容制定提出建设性意见。同时，就预案争议性细节问题展开讨论论证，在提升业务水平的同时增强防范重大风险能力。

　　青年干部将重点项目“挑起来”。该局强化“项目为王”思维，成立郑开同城东部供水工程项目专班、贾鲁河综合治理工程专班、古城区河湖水系水生态修复工程专班。由该局领导担任负责人，前后共选派10余名水利专业青年干部在各项目专班中担任业务骨干，负责专业技术指导，在项目实施过程中“挑大梁”，让青年干部在重点项目中所学为所用、所用固所学，实现学习业务双提升。

　　以老带新，业务经验“传下来”。该局由3名高级工程师带领多名工程师组成工作小组，每4天前往各县区，对灌区、中小河流除险加固工程进度和质量进行监测，同时检查河道水毁工程修复进度，防患于未然。以老带新，下沉基层。高级工程师就灌区水毁修复、水闸控制注意事项、护坡冲刷深度因素及设立护坡相关技术标准等，手把手教授青年工程师，高标准严要求做好“传帮带”工作。青年工程师在实践中练就扎实本领，锤炼务实工作作风。