助企招工 助企培训 助企发展 通许县提能力转作风真情帮企纾困解难

　　本报讯 全媒体记者赵虎报道 “现在企业一有什么问题，我就直接打电话联系人社局的工作人员，他们每次都尽全力解决，今年年初在人社局的帮助下，我们顺利招纳200余名紧缺工人，说实话，真的很感谢他们！”3月29日，河南业勤服装厂的负责人刘建军激动地说。

　　自“能力作风建设年”活动开展以来，通许县坚持将“能力作风建设年”活动与“万人助万企”活动、“人人持证、技能河南”建设工作等有机结合，以刀刃向内的决心，动真碰硬，打通堵点，破解难题，集中解决了一批群众和企业最关心、最期盼、反映最强烈的突出问题，宣传落实人社惠企政策，“一对一”施策帮助企业解难题。

　　紧盯企业发展难点，助企招工。今年年初，该县对重点企业进行摸排登记，排查出47家企业缺工1900余人。该县聚焦问题，利用通许视窗网站、县人力资源网等线上渠道发布企业用工信息，同时发挥各乡镇专职转移员作用，开展线下就业援助活动，积极为企业和务工者搭建桥梁。目前，该县共举办专场招聘会60余场，收到简历1898份，提供就业岗位5000多个，帮助企业解决用工需求1789人。

　　创新人才培养体系，助企培训。该县以河南省委、省政府开展的“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，将企业职工列为重点培训对象，扩大培训规模、加大培训力度，放权赋能企业，采取龙头企业引领机制，鼓励、支持企业开展自主等级认定工作，做到应培尽培、人人持证。目前已培训技能人才4703名，新增技能人才2322人，其中高技能人才628人，为企业提档升级提供了更多实干型、技术型人才。

　　落实人社惠企政策，助企发展。为有效缓解各类灾害对企业的影响，该县积极为符合条件的企业办理企业职工养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费“减、免、缓、补”。截至目前，共为企业减免养老保险费6378.8万元、失业保险费229.4万元、工伤保险费124万元；为24家企业办理缓缴业务，惠及1184人；为企业发放创业服务补贴10000元、吸纳就业补贴13000元。

　　通许县始终以企业需求为导向，以企业用工、就业培训、社会保险、权益保障、稳岗政策落实等为重点，做到问计于企、问需于企、一企一策、一事一议，持续帮助企业解决发展过程中遇到的难点和堵点，为企业发展提供全方位、高效率的服务。