市人社局着力开展用工服务下基层工作

　　本报讯  全媒体记者王予杰报道  为深入贯彻全省“万人助万企”“能力作风建设年”活动要求，进一步强化企业用工保障服务工作，市人社局目前正着力开展用工服务下基层工作，开封市用工服务下基层工作方案已以市政府办办公室名义印发。

　　据悉，开封市用工服务下基层工作主要包含8个方面的内容。

　　一是公共就业服务下基层。充分利用线上线下渠道，积极策划组织开展重点企业、重大工程项目、重要支柱产业专场招聘活动，促进供需对接、人岗匹配，全市各级公共就业服务机构开展招聘活动300场次，发布企业岗位信息不少于15万个。二是技能培训下基层。强力推进“人人持证、技能河南”建设，指导企业自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价，全市年培训8万人次、7万人（含高级工以上2.5万人）取得证书。三是校企合作下基层。坚持产教融合、校企合作，依托职业（技工）院校，组建企业订单班1—2个、“化工智能操控师”定制班1个。支持企业与职业（技工）院校共建实训基地，全市共建实训基地不少于30个。扩大新型学徒制培训规模，全年完成新型学徒制培训1600人。四是专家服务下基层。依托开封市职业指导专家团和大众创业导师团，开展有针对性的咨询和职业指导服务，全年计划开展进企业、走基层活动不少于10次。五是助企纾困下基层。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。对受疫情灾情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳失业、工伤保险费的企业，可以申请缓缴3个月，缓缴政策执行期到2022年年底。六是政策宣传下基层。七是人力资源服务机构下基层。八是和谐劳动关系下基层。继续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，依托专家服务团队和用工指导平台，加强对新注册企业、用工规模较大企业和特殊困难企业的用工指导服务和薪酬指引服务。