市人社局举办《人力资源和社会保障十四五规划》学习论坛

　　8月27日下午，市人社局举办《人力资源和社会保障十四五规划》（以下简称人社“十四五”规划）学习论坛。市人社局党组书记、局长薛兆武要求，深入理解人社“十四五”规划，不断加强学习，立足本职工作，争取在“十四五”期间创造更多更大的成就。

　　 会上，薛兆武首先传达了开封市国资国企改革总结部署大会、全市防止因灾返贫致贫巩固拓展脱贫攻坚成果视频推进会、开封市碳达峰碳中和工作领导小组第一次会议等大会精神。市人社局党组成员、副局长杨振法带领大家集体学习了《河南省黄河流域生态保护和高质量发展规划》，市人社局就业促进工作办公室负责人解读了《开封市解决企业用工难九项措施》。

　　在人社“十四五”规划学习论坛上，市人社局党组成员、副局长高展，市人社局党组成员、副局长宋进，市人社局办公室、就业促进工作办公室、事业单位人事管理科、市社保中心、市人才交流中心负责人等7名代表围绕“十四五”规划的学习心得体会进行了交流发言。

　　薛兆武对此次人社“十四五”规划学习论坛给予充分肯定，要求以后要长期的坚持下去，把论坛越办越好。他强调，要深入理解人社“十四五”规划，不断加强学习。一是坚持统筹谋划。立足黄河流域生态保护和高质量发展、中原城市群等重大战略，把人社“十四五”规划学深学透、烂熟于心，不断深化对本职工作的认识，做到学明白、想明白、说明白、干明白。二是坚持学习的制度化和规范化。学习人社“十四五”规划有制度、有规范、有计划、有安排、有督导、有落实，把“十四五”的重点工作干好。三是不断改进学习的形式。一方面邀请专家讲授人社“十四五”规划，另一方面根据疫情防控工作具体安排，条件允许的情况下可以出去学习其他城市的先进经验。同时，通过研讨、树立典型、谋划工作、解决问题等多种形式开展学习。四是不断地提升提高。立足本职工作，把单位和岗位作为自身最大的职责、最好的平台，不断深入学习，争取在“十四五”期间创造更多更大的成就。（全媒体记者：王予杰）