“能力作风建设年”启动 漯河市源汇区人防办用心做服务

　　省、市“能力作风建设年”启动后，漯河市源汇区人防办积极将活动与“万人助万企”相结合，与破解人防工作难点焦点相结合，紧扣人防工程执法、监管、服务等职责任务，将64处人防工程全部分包到每位干部职工手中，实行分片包干责任到人，形成“千军万马下基层，用心用情搞服务”的工作格局，努力打响“能力作风建设年”第一枪。

　　一、科学分配，开辟工程管理新路子

　　成立5个工作组，分别对全区64处在建、在用和老旧人防工程进行全面的摸底排查，详细掌握工程的地址、区域、等级和现有状况，逐个统计造册，分门别类建档。并结合每个干部职工的住址，本着就近、方便的原则，将64处人防工程全部分包到64名干部职工手中，落实责任到人，压实责任链条，实行一对一服务。同时，组织干部职工学习有关人防工程管理办法等业务知识，不断提高业务知识和服务水平。

　　二、全员行动，打造齐心协力新格局

　　实行工程分包责任后，全体干部职工迅速行动，主动对接、主动上门，通过实地查看，了解工程的现状。尤其是“双节”将至，对各个工程进行全面排查，重点排查人防工程内部违规存放易燃易爆物品，违章用火、用电、用气，工程安全通道是否畅通，疏散指示标识是否明显等问题，对发现的问题及时进行整改，及时消除安全隐患。

　　三、转变作风，树立人防队伍新形象

　　通过组织人员下沉工程现场，了解工程现状，及时做好安全隐患排查，实行责任承包制度，将服务向前延伸，实现了由坐等监管到上门服务的转变，树立了新时期人防工作新形象。