“十个精准”激励干部担当作为（新时代 新征程 新伟业）
《 河南日报 》（ 2024年02月23日 第 05 版）
□本报记者 谢建晓 李旭兵
精准实施容错免责，对党员干部在应对突发事件或者执行急难险重任务等8种情形中，因一心为公、积极作为、大胆创新，出现程序瑕疵或者失误错误的，依规依纪依法从轻、减轻或免除相关责任；精准确定处置方式，不得简单或反复谈话函询影响干部积极性，对线索笼统、不具备可查性的，经研判分析后，直接予以了结，对情节轻微，可以谈话函询的，慎用初核处置……
新春伊始，在2月19日召开的安阳市三级干部会议上，《安阳市纪委监委激励干部担当作为“十个精准”》正式出台，传递出激励干部担当作为的强烈信号。
2022年12月，习近平总书记在中共中央政治局会议上强调“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。二十届中央纪委三次全会也明确提出“要全面加强党的纪律建设，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一”。
安阳市纪委监委有关负责人表示，出台《安阳市纪委监委激励干部担当作为“十个精准”》，是贯彻中央精神在安阳具体细化的一个体现。具体来讲，就是激励保障干部担当作为，切实把握好严管厚爱尺度，积极为担当作为者“搭台架梯”“保驾护航”，帮助干部放下包袱、撸起袖子、甩开膀子加油干，让更多实干担当型干部展本领、显身手。
纵览“十个精准”全文，可以发现其中有八条是旗帜鲜明对党员干部干事创业积极性的保护：精准研判信访举报，精准确定处置方式，精准审慎查办案件，精准规范追责问责，精准实施容错免责，精准审核廉政意见，精准打击诬告陷害，精准做实回访教育；文件还明确指出，对8种情形中的失误错误，要大胆开展容错免责；要严肃打击诬告陷害行为，及时为党员干部澄清正名；同时要全面、历史、辩证研判廉政情况，精准审慎提出廉政审核意见。
文件同时将从严管理监督和鼓励担当作为相统一贯穿始终，明确对庸碌无为不会干、精神懈怠不想干、明哲保身不敢干等8种懒政怠政行为，对违反中央八项规定精神及“四风”问题，始终保持惩治高压态势。
近年来，安阳市纪委监委深入落实习近平总书记有关指示精神，部署开展了9大激励干部担当作为专项行动。严肃查处相关问题线索174起，处理311人，通报曝光8起33人典型问题，持续释放严惩“躺平”者的强烈信号。同时开展打击诬告陷害和澄清正名工作，排查诬告陷害问题线索8起，刑事处理3人，为35名干部澄清正名，免除了敢闯敢为干部的后顾之忧。通过创新开展重大事项报备和容错免责工作，为首创性、引领性改革创新实践提供“试错”机会，已按照有关程序申请重大事项报备11项，为6名干部进行容错免责，以组织担当促干部担当，大力营造干事创业的良好环境。
“我们希望通过‘十个精准’的出台，能够进一步激励全市党员干部拿出敢啃‘硬骨头’、勇于‘涉险滩’的精神，踔厉奋发，建功立业，为安阳加快建设现代化区域中心强市作出积极贡献。”安阳市委有关负责人表示。