南阳创新推出干部任用自荐机制

    本报讯（记者 孟向东 河南日报社全媒体记者 司马连竹）“不需考虑相关岗位是否空缺，只要有能力有信心胜任者，都可以大胆自荐！”6月14日，记者从南阳市委组织部获悉，《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）近日下发，推出领导干部自荐制度和思想汇报制度，在组织人才选育、履职机制上大胆创新。

    《实施办法》明确，自荐者需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职资格和条件，并符合自荐岗位的特殊素质要求。自荐者可以向单位党组织负责同志自荐，也可以向市委组织部自荐，还可以直接向市委主要领导自荐。

    “自荐干部不需考虑市管岗位是否有空缺，只要自身能力具备，且有信心可以创全省、全国一流业绩的，都可以毛遂自荐！”南阳市委常委、组织部长李永表示，自荐制度“不拘一格降人才”，将通过干部自荐情况并结合其任职资格、业务素质、担当精神和履职能力进行综合研判，向市委提出相关市管机构领导人选拟使用建议，为想干事、能干事、会干事的干部提供施展平台。

    此外，为保障领导干部自荐制度公平、公正施行，南阳市委组织部和市纪委监委将通过联席工作会议机制和监督巡查制度，杜绝自荐过程中的弄虚作假、隐瞒事实和四处托情、打招呼“跑官”等行为，一旦发现违纪违法将严肃处理。