今日热点速递

〓新闻现场〓

广西桂林一女子买牛肉丸时，被店主误会逃单42元并在群内公开监控画面，遭到多人指责“吃白食”“丢脸”。女子出示付款凭证后，商家致歉并退还货款。事发3天后，女子将此事分享到社交平台上并报警。提出朋友圈公开置顶道歉、赔偿精神损失等诉求。

国庆假期，开封万岁山景区一女生身着古风服饰实时手语翻译引发关注，被赞“最夯NPC”。景区工作人员表示，手语服务向有需要的游客免费提供，让每位游客获得良好观感，且景区对残疾人免票。‌‌ 10月8日，女生回应称，常被误解是聋哑人，今年21岁还未毕业，在景区实习。

网友奶奶的假牙不见了，找了半天没找到，直到转头看到小狗露出八颗牙的标准笑容……网友：狗嘴里吐不出象牙但能吐出假牙！

〓热点图话〓

【武汉一中学要求家长到校轮值延时晚自习】武汉一所中学被曝，要求家长到学校教室轮值延时晚自习。通知称，轮值家长必须是学生父母，还要求家长记录不守纪律的学生。10月9日，学校工作人员回应，家长轮值系自愿参加，没时间可申请调整。目前，当地教育局已介入调查。

【中学校门外有七层台阶引热议】陕西一中学因校门外台阶过多引发热议，从画面看，台阶多达七层，网友感叹：“上学堪比登山！”10月9日，该校工作人员确认台阶属实，学校依山而建，校北门外修了一个便道，上面设计了台阶。但台阶使用率不高。家长来接学生一般都走正门（东门）。

〓今日关注〓

【外卖骑手、网约车司机迎来专属制度保障】

人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式，将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。

征求意见稿将新就业形态细化为三类具体形态。一是对符合确立劳动关系情形，适用劳动法律法规，企业应依法与劳动者签订劳动合同；二是对于不符合确立劳动关系情形，但平台企业通过劳动规则、指令组织劳动者提供劳动的新型用工关系，平台与劳动者应签订用工协议，同时规定如果平台与第三方共同实施劳动管理的，应签订三方协议，明确各主体间权责边界；三是个人依托互联网平台自主开展经营活动、从事自由职业的，不适用本办法。

针对新就业形态领域扣罚款滥用现象，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款等惩罚性措施；聚焦法定节假日劳动报酬，规定“企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬”。又如，休息方面，征求意见稿要求企业合理确定日、周最长工作时间，“连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间”。

“征求意见稿要求企业向劳动者解释算法基本原理和运行机制，禁止算法歧视，规定停止派单、封禁账号等涉及劳动者重大利益的决定不得由算法自动作出，必须经人工审核，回应‘困在算法里’的社会关切。”中国社会科学院法学研究所研究员王天玉说。（河南手机报综合）