胖东来发布最新招聘公告

10月16日，胖东来商贸集团发布《技术岗位人员储备招聘公告》：因岗位技术升级规划和技术人才培养储备需要，面向许昌、新乡专项招聘技术岗位储备人员112名，简历投递将于10月17日上午10:00启动。

本次招聘不包含郑州门店岗位，郑州门店招聘将另行发布。

不止“招人”，更在找“同路人”

公告写得很直白——胖东来要的不是单纯来上班的人，而是“喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念的同路人”。

企业方在公告里明确说：进入胖东来“不是为了工作或满足生存”，而是带着践行和传播先进生活方式的使命感；前期可能因制度标准严、习惯改变而有适应期，但真正理解后能“轻松快乐地享受工作”。

文化认同被放在专业能力之前：

认可“自由·爱”的价值取向

有独立人格、幸福生活能力

愿意在专业领域长期创造价值

提示：公告明确要求投递前先通过官微“幸福生命手册”“东来影视”等渠道了解企业理念。

112个岗位，覆盖哪些方向？

本次岗位跨度比外界想象的大，并不只是“超市理货”“烘焙师傅”：

商品与研发类

商品品类研究、商品开发、商品采购、产品研发、烘焙师、裱花师、厨师、菜品开发等，分布在许昌超市、实业中央厨房、餐饮、茶叶、百货。

质量与体系类

质量管理（供应链、乳品、粮油、风险监测等）、体系管理、非食品质量营运。

工程与电器类

建筑工程方向、家装全屋/暖通工程质控、电器售后技术体系建设。

数字化与信息类

系统研发架构师、数据架构师、信息安全架构师、AI企业应用开发、数据治理与开发、基础设施工程等，归属集团信息中心（许昌）。

职能支撑类

财务（工程风控、项目财务、综合财务）、法务、文案策划、VM视觉陈列、品牌数字传播等。

其中烘焙师6人、裱花师9人、厨师5人、信息中心开发/数据岗合计十余个，是本轮技术储备的重点板块。

10月17日10:00起投递简历；10月19日—21日筛选简历；10月25日短信+邮箱通知结果；10月30日—11月7日现场面试（具体时间另行通知）。

投递规则也很“胖东来”：

每人只能投1个岗位，不可重复投递

基础条件不符会被系统判为投递失败

岗位投满即通道关闭

待遇写得很实在

公告列明：

带薪休假不低于40天

2027年3月起执行双休

薪酬按现有实际岗位工资发放

能力优秀者按专业能力和实际创造价值单独核定

文化氛围表述为“透明、公平、尊重、真诚”，并强调平台作用是“释放专业价值和能量”，不是单纯拿高薪。

怎么投？

微信搜索公众号“胖东来商贸集团”→走进胖东来→人才通道→进入招聘页面→选择“技术岗位人员储备”对应职位投递。

咨询电话：400-033-6699（9:30—12:00、15:00—18:00，周二闭店不接）