就业率年年超97%，河南这所高校有何“秘籍”？

河南手机报记者 闫文瑞

在这个毕业季，职教毕业的“浪花”们，该以何种姿态跃入“职海”？“我们一入学，学校就根据我们的爱好和专业给规划了合适的就业方向，大二经学校安排进到企业‘线场课堂’，还没毕业我已经拿到了实习企业的offer。”河南机电职业学院2022届毕业生牛斌为自己能够找到称心的工作而高兴。7月15日，记者来到河南机电职业学院，对话毕业生时发现，虽然面临着就业带来的压力，但对有着务实心态、实训经验和扎实技术的他们来说，找到工作似乎并不是难事。

这所高职学校究竟有什么“高招”能高质量解决就业？还实现了近五年毕业生最终去向落实率均在97%以上？

“还没毕业我已经被实习单位录取，一个月能拿9600元”

“很难想象，还没毕业我已经被实习单位录取，上周我还实现了升职加薪，担任游泳馆创业项目经理，一个月能拿9600元。”动力森林体育健康学院健身指导与管理专业的2019级毕业生张华堂说。根据张华堂的介绍，他一入学，学校和动力森林健身游泳馆共同为他量身定制了人才培养方案，通过实习，他选定了自己的职业方向，获取了岗位定制化课程，明确了职业生涯规划和就业方向，实现“入学即入职”；学校在动力森林健身游泳馆建设了“线场课堂”，张华堂大二就进了线场课堂，他学习的内容都来自企业的岗位、技术等，期末学校和企业共同来对学生进行考核，用企业真实绩效考核学生，实现了“学习即上岗”；毕业前一月，张华堂就升任游泳馆创业项目经理，实现了“毕业即就业”。像张华堂这样的未毕业已就业的学生，在河南机电学院还有许多。

“我已拥有2项实用新型专利，造出了自己的Q5高性能气泡洗碗机”

“我想要发明出更清洁、更高效的中式洗碗机，机电学院为我的梦想插上了腾飞的翅膀，现在我已拥有2项实用新型专利，造出了自己的Q5高性能气泡洗碗机，我想在2024年销售额破2500万。”机电工程学院机电一体化技术专业2020级的在校生崔荣尧说。在创业导师指导下，崔荣尧充分利用校企合作的创业平台，凭借项目产品“Q5高性能气泡洗碗机”获得了2022年河南省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。目前，崔荣尧所创的河南澈晟智能科技有限公司，已与省内多家餐饮公司、连锁酒店商谈采购事项，今年预计直接带动就业30人，间接带动就业150人。

 在河南机电，还有许多学生创办了自己的公司，在校期间就成了小老板、小股东。学校通过校企深度合作，深入挖掘合作企业的创新创业项目，通过项目驱动，为学生搭建广阔的创新创业舞台。据了解，该校师生已成立创业公司59家，师生与企业紧密结合，挖掘创新创业需求，申报创新创业项目439个。目前已开始实施运营89个，形成了一批具有代表性的创业项目，带动学校毕业生以创业实现高质量就业。

一所不开招聘会的高职学校也能解决就业

据创新创业学院副书记呼延永江介绍：“我们学校不开招聘会。学生上学期间，有两年的时间都在企业真实岗位上学理论、练技术、搞科研、创新创业，让学生参与到企业真实创新创业项目中，以创业带动学生高质量就业。”河南机电职业学院从2016年起，学校经过了六年“线场模式”的探索和实践，与一百多家企业共同培养学生，学校借助合作企业的产业链优势，近2.6万在校生实现全部上岗式学习，并常年保持约3万个就业岗位，保证学生稳就业。

学生、学校、企业在“三转”中实现“三赢”

“根据2020年的数据，我校有84.11%的学生实现了本地就业，为在豫企业输送了大量人才。”呼延永江说。河南机电职业学院自2019年以来，依托真实的企业场景，建设校企课堂、开发28000学时1500学分500门岗位订制线场课程，实现将生产资源转化为教学资源。还为富士康、宇通客车、好想你集团、宁德时代、郑州格力等56家合作企业提供培训服务，培训在岗员工4万人次，占学校培训总数的65%，使教学资源转化为人力资源。在学生临近毕业时，河南机电职业学院通过个人能力画像与企业岗位画像的匹配，通过学生挑选意向企业或接受企业入职邀请入职企业，将人力资源转化为企业的生产资源，从而实现了学生、学校、企业三方共赢的良性循环。

创新创业学院院长胡丰收说：“像张华堂、崔荣尧同学一样，很多学生都在企业真实岗位中学到了实用的真本领，为高质量就业打下了基础。学校真正实现了人才培养与就业创业的无缝对接。”