中原出版传媒集团市场化高端人才及专业人才 招聘启事

为全面加强集团公司高素质、市场化专业人才队伍建设，提升集团公司规范化、科学化经营管理水平，强力推动各项重大发展战略和重点工作任务落地，结合集团公司工作实际、人才结构状况和产业发展需要，特面向社会公开招聘市场化高端人才及专业人才。

一、企业简介

中原出版传媒投资控股集团有限公司（简称“中原出版传媒集团”），系河南省委省政府直属国有文化重点骨干企业，前身为河南出版集团，成立于2004年3月，于2007年12月完成“事转企”改制。2011年12月，集团控股的中原大地传媒股份有限公司（中原传媒 000719）成功登陆深交所；2014年9月，实现全产业链整体上市。

集团公司下属有中原大地传媒股份有限公司1家上市公司、河南人民出版社等10家出版社、销售与市场等20种报刊、129家省市县新华书店和新华印刷集团、新华物资集团等单位。职工总数2万余人。

近年来，集团公司产业实现健康持续快速发展。2013年实现资产总额和营业收入“双百亿”。2017年资产总额达到153.17亿元，实现营业收入142.75亿元。连续进入“全国出版行业10强”（含文化央企及民企）、2016-2017年连续荣膺“中国文化企业30强”和“全国服务业企业500强”，先后获得“全国文化体制改革优秀企业”“国家文化出口重点企业”“新闻出版走出去先进单位”等荣誉称号。

按照集团公司确定的“上规模、调结构、促转型、强开放、树品牌”和“做强主业、做大产业，关联跨界、内合外联，转型升级、融合发展”的总要求，紧紧围绕集团“十三五”规划，致力于“五大体系、五大商业平台”建设，即：构建内容资源开发体系，打造内容资源开发商；构建教育综合服务体系，打造教育综合服务提供商；构建文化消费集成服务体系，打造文化消费集成服务商；构建主流文化传播阵地体系，打造渠道平台价值拓展运营商；构建文化产业战略投融资体系，打造文化产业战略投资商。

二、招聘岗位及数量

三、岗位职责、资格条件及招聘范围

（一）高端人才

1.法务办负责人（集团公司中层正职或副职）

（1）岗位职责

负责建立健全集团公司法务体系，为集团公司发展战略提供法律支撑；负责集团公司经营管理决策的法律可行性、合法性分析及法律风险预测预警；为集团公司重大合同、重大投资、重要制度等提供法律意见和保障，防范企业风险；提供相关法律咨询，处理集团公司各类诉讼、经济仲裁、劳动争议仲裁、行政复议等案件的诉讼和非诉讼法律事务；负责集团公司系统普法宣传教育、合规管理和依法治企建设等。

（2）资格条件

①年龄50周岁以下，法律类相关专业普通全日制本科及以上学历，具有法律职业资格或律师执业证书；

②具有8年以上市、县法院审判工作经历，或省管重点骨干企业专职负责法务工作履历、民商事、知识产权律师从业经历；

 ③精通法务业务知识，熟悉《公司法》《合同法》《经济法》《劳动法》以及知识产权相关法律法规和经济案件办案流程，具有丰富的合同审查、经济纠纷处理和民商诉讼、审判经验，擅长处理复杂和疑难法律事务问题。

④德才兼备，事业心和责任感强；具有职业敏感性、创新性和协作性，分析判断、沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向全省司法系统优秀的、具有审判工作经历的市级法院副职、审判庭庭长，县级法院正职；省管重点骨干企业专职负责法务工作、具有一定职务（职级）的人员；知名律师事务所民商事、知识产权律师。

2.招标采购办负责人（集团公司中层正职或副职）

（1）岗位职责

完善集团公司系统招标采购管理体系，建立健全规范化的招标采购管理制度；收集、整理市场信息，比对分析，总结基础数据，建立相应资料库；负责集团公司招标采购项目的策划、实施、跟踪管理、成本控制和风险防控；在集团公司系统组织进行招标采购培训，对系统内招标采购活动进行监督、检查、指导；负责招标采购工作涉及外部关系的开发、维护。

（2）资格条件

①年龄45周岁以下，相关专业普通全日制本科及以上学历。具有相关专业中级职称或相关职业资格者优先考虑。

②具有3年以上政府公共资源交易机构、或8年以上专业招投标机构、省管重点骨干企业负责招标采购工作经历。

③精通《招标投标法》《采购法》等法律法规，熟悉掌握招标采购工作流程，具有丰富的大型招标采购项目实践经验。

④德才兼备，事业心和责任感强；做事严谨、坚持原则，具有较强的市场敏锐意识、分析判断能力、沟通协调能力；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向全省政府公共资源交易机构正科级及以上的领导干部（含负责业务的中层）；社会招投标机构和省管重点骨干企业负责招标采购、具有一定职务（职级）的人员。

（二）专业人才

1.法务主管

（1）岗位职责

协助法务办负责人建立健全集团公司法务体系，为集团公司发展战略提供法律支撑；协助进行集团公司经营管理决策的法律可行性、合法性分析及法律风险预测预警；为集团公司重大合同、重大投资、重要制度等提供法律意见和保障，防范企业风险；提供相关法律咨询，处理集团公司各类诉讼、经济仲裁、劳动争议仲裁、行政复议等案件的诉讼和非诉讼法律事务；协助开展集团公司系统普法宣传教育、合规管理和依法治企建设等。

（2）资格条件

①年龄40周岁以下，法律类相关专业普通全日制本科及以上学历，具有法律职业资格或律师执业证书；

②具有5年以上市、县法院审判工作经历，或省管重点骨干企业专职负责法务工作履历、民商事、知识产权律师从业经历；

③精通法务业务知识，熟悉《公司法》《合同法》《经济法》《劳动法》以及知识产权相关法律法规和经济案件办案流程，具有丰富的合同审查、经济纠纷处理和民商诉讼经验，擅长处理复杂和疑难法律事务问题。

④德才兼备，事业心和责任感强；具有职业敏感性、创新性和协作性，分析判断、沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向全省司法系统优秀干部；省管重点骨干企业具有专职法务工作履历从业人员；知名律师事务所民商事律师。

2.招标采购主管

（1）岗位职责

协助招标采购办负责人完善集团公司系统招标采购管理体系，建立健全规范化的招标采购管理制度；收集、整理市场信息，比对分析，总结基础数据，建立相应资料库；协助招标采购项目的策划、实施、跟踪管理、成本控制和风险防控；对集团公司系统进行招标采购培训，监督指导招标采购活动的开展；招标采购工作涉及外部关系的开发、维护。

（2）资格条件

①年龄40周岁以下，相关专业普通全日制本科及以上学历，具有工程、造价等相关专业中级职称或招标师职业资格优先考虑。

②具有5年以上政府公共交易资源机构、或省管重点骨干企业、社会招投标机构负责招标采购工作经历。

③精通《招标投标法》《采购法》等法律法规，熟悉掌握招投标工作流程，具有丰富的大型招投标项目实践经验。

④德才兼备，事业心和责任感强；做事严谨、坚持原则，具有较强的市场敏锐意识、分析判断能力、沟通协调能力；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向全省政府公共资源交易机构，或省管重点骨干企业、社会招投标机构负责招标采购的专业人员。

3.财务主管

（1）岗位职责

协助财务负责人建立和完善财务规章制度体系，做好实施、指导和监督等工作；组织公司会计核算工作，完成各类财务报表编制工作，提供真实、准确、完整的会计信息和财务状况分析报告；组织编制并严格执行公司年、季、月度财务计划，做好资金预算及管理；根据会计核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果；及时催收应收未收款项；负责公司税务业务处理，包括税务筹划、申报、缴纳等工作，保证公司税务工作的合法合规。

（2）资格条件

①年龄40周岁以下，会计、财务等相关专业普通全日制大学本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称，取得CPA（注册会计师）、ACCA（国际注册会计师）执业资格者优先考虑；

②10年以上相关岗位工作经历，具备3年及以上大型企业集团主管会计、财务主管任职经历者优先考虑；

③专业素养高，精通国家财经政策和会计、税务法规，能够熟练使用相关财务软件；

④德才兼备，事业心和责任感强；具备较强的沟通协调能力和较高的职业道德；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向全省大型企业集团工作经验丰富、工作业绩突出的财务会计专业人员。

4.审计主管

（1）岗位职责

协助审计负责人建立健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法；编制年度审计计划和审计方案，负责组织实施审计工作，对公司的财务计划、财务决算、财务收入、专项资金使用、重大项目及其他有关的经济活动进行审计监督；对公司及所属单位的内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行审计监督；及时通报审计中发现的问题，审计工作结束后及时提交审计报告; 根据国家有关制度和企业相关规定，配合外部审计进行必要的调查取证工作; 审计底稿及相关见证性资料的整理、归档、留存。

（2）资格条件

①年龄40周岁以下，审计、财务、会计等相关专业普通全日制大学本科及以上学历，具有中级及以上会计师或审计师职称，取得CPA（注册会计师）、CCIA（中国注册审计师）执业资格者优先考虑；

②10年以上相关岗位工作经历，具备3年及以上知名审计师事务所、会计师事务所或大型企业集团审计主管任职经历、独立负责过大型审计项目者优先考虑；

③专业素养高，精通国家相关的审计法律法规，掌握并熟练使用各种审计技能，熟悉审计相关流程方法；

④德才兼备，事业心和责任感强；具备较强的沟通能力、人际关系处理能力和高度的职业道德；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向全省政府审计部门、知名会计（审计）事务所、社会大型企业集团工作经验丰富、业绩突出的专业审计人员。

5.高级文秘

（1）岗位职责

了解社会政治经济和行业信息，熟悉企业组织结构和业务管理情况，关注党和政府政治经济最新改革政策和资本市场发展变化情况，收集、整理行业各类法规、政策、信息资料等，以供参考决策；按照要求，协助部门负责人完成各类公文的起草、撰写，包括工作报告、工作计划、工作总结、各类讲话、宣传材料及相关规章制度等；参加相关会议，做好会议记录，整理、撰写会议纪要；把好文字关，对相关文字材料进行校对、修改；负责各类文书的收发、立档、运转、检查，并做好保密工作；做到上传下达，下情上报。

（2）资格条件

1.年龄35周岁以下，普通全日制本科及以上学历（不限专业）；

2.3年以上市、县党委、政府办公室文字工作经历；省委组织部统一招录的选调生，具有3年以上基层工作经历。

3.熟悉公文写作规范，人文素养高，具备优秀的文字组织和语言表达能力，能够熟练运用各类办公软件；

4.德才兼备，事业心和责任感强；工作有条理性，逻辑性，具备良好的职业素养和职业操守，及较强的分析判断和解决问题的能力；身体健康，符合岗位任职所需身体条件。

（3）招聘范围

主要面向市、县党委、政府办公室文字秘书人员；省委组织部统一招录、在基层工作3年以上的选调生。

四、招聘程序

高端人才招聘程序为：公开报名、资格审查、面试、组织考察、体检、研究聘用。

专业人才招聘程序为：公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、研究聘用。

1.公开报名

应聘高端人才岗位的填写《中原出版传媒集团高端人才招聘报名表》，应聘专业人才岗位的填写《中原出版传媒集团专业人才招聘报名表》（可通过公共邮箱下载：账号：zycbcmjt@163.com;密码：12345687），并连同相关材料，提交集团公司人力资本创新部。

具体报名时间、方式、应提交材料，详见第六部分“报名须知”。

2.资格审查

报名截止后，根据资格条件和应聘者提交的材料，按照一定的筛选程序，进行严格资格审查。审查结果以电话、短信或电子邮件形式通知应聘者。

其中，应聘高端人才的，不再进行笔试，筛选后按照1:5的比例，择优确定进入面试人选。

3.笔试

应聘专业人才的，笔试安排在周末进行，主要对应聘者综合理论知识进行测评。根据笔试成绩排序，每个岗位按照1:4的比例，择优确定进入面试人选。

4.面试

由集团公司组织相关人员和专家对应聘者进行面试测评，面试将安排在周末进行。面试时，应聘者应提交报名时要求的相关材料原件。

5.组织考察、背景调查

（1）组织考察：适用于高端人才招聘，集团公司党委根据面试情况，择优确定考察对象，进行组织考察。

（2）背景调查：适用于专业人才招聘，按照笔试和面试成绩各占50%的比例，确定应聘者综合成绩。根据成绩高低排序，择优确定进入背景调查人选，重点了解其个人基本信息、工作背景、经历的真实性，以及工作能力、表现等。

6.体检

拟聘人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

7.研究聘用

集团公司党委综合考虑应聘者基本情况、综合成绩（面试成绩）、组织考察或背景调查以及体检情况，研究确定聘用人选。所聘人员，根据实际工作需要，在集团公司总部、中原股份本部和其它重要子公司调配使用。

在招聘过程中，经资格审查，各岗位符合条件人数未能达到要求比例（1:5或1:4）、经测评（笔试、面试）和组织考察（背景调查）没有合适人选的，招聘工作可以中止，或减少招聘名额。

五、薪酬待遇

根据集团公司现行薪酬管理制度和所聘职务（职级），拟聘为高端人才的，对应集团公司现任同职级中层最高档级薪酬标准确定待遇；拟聘为专业人才的，按照集团公司拟聘岗位薪酬标准，统一确定待遇。

六、报名须知

1.报名时间：2018年3月13日—4月18日（视报名情况可适当延长报名时间）。

2.报名方式：现场报名、招聘平台、电子邮件、信件邮寄等均可。

3.应聘者应实填写《中原出版传媒集团高端人才招聘报名表》或《中原出版传媒集团专业人才招聘报名表》，并提供身份证、学历学位、职称（职业/执业资格）等相关证件的复印件（面试时提交原件），无需单位出具证明。

应聘者应对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

4.招聘联系方式：

联系人：王海萍  田思

联系电话：0371—87528908  87528910

联系地址：郑州市郑东新区金水东路39号

邮编：450016

电子邮箱：187248165@qq.com

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高端人才招聘报名表.doc

专业人才招聘报名表.doc