示范区：精准发力靶向引才 跑出招才引智“加速度”

近日，商丘市城乡一体化示范区发布公告，公开招聘119名事业编制人员。招聘现场，人头攒动，前来报名的大学生络绎不绝。

招聘会现场，大学生们认真咨询，积极应聘，找寻自己的理想岗位。示范区党工委组织部人力资源中心的工作人员主动推介示范区的发展概况、人才培养、工作环境、薪酬待遇等。

据了解，近年来，示范区多措并举开展招才引智工作，丰富招才引智途径。围绕豫商经济技术开发区发展大局，制定了招引500名高端人才的引进计划，7月份已经向社会公开招聘了20名金融、法律、财会、工程管理、商务等方面的高层次人员。通过强化引才、聚才、留才三项举措，示范区突出品牌打造，寻找“适销对路”人才。

一是深入辖区重点企业调研摸底，精心分析研判人才需求，建立急需紧缺岗位需求信息库，通过河南省招才引智创新发展大会线上平台＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘，校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘等方式，打出了一套高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”。二是积极对接高等院校就业处，通过校内网站、各专业学院微信群向毕业生精准推送招聘信息和招才引智优惠政策，今年以来，示范区已举办各类招聘活动8场次，推送岗位信息10000余条，达成签约意向4000余人；三是推动开展“名师入区”人才培训班。7月16日，在河南省开封市，示范区举办了“名师入区”人才培训班，诚邀中国教育科学研究院深圳市南山教育综合改革实验区专家组组长、“学本课堂”教学模式创始人韩立福教授和国内知名教育专家团队，对示范区内120名优秀教师开展了为期6天的专题培训。通过举办本次招才引智“名师入区”人才培训活动，柔性引进了16名高层次人才，其中，领军人才1人，博士2人，硕士5人。四是在商丘市核心商圈万达广场设立招才e站，安排专门工作人员，精准对接企业需要，为示范区规模以上企业招聘高端人才，搭建人才供需平台；五是探索开展人才夜市招聘活动，利用假期傍晚万达、建业总部港人流量大的优势，组织百余家各类企业，通过搭建别具特色的专业平台，为招聘企业和求职者提供快速对接的窗口。截至目前，通过创新设置各类招才引智平台，组织各大企业提供1500多个工作岗位，参与招聘的求职者达到8000人次。

“下一步，我们将持续精准对接产业、企业、人才三方需求，加速吸引各类人才集聚，努力为擦亮营商环境‘金字招牌’贡献力量。”示范区党工委委员、组织部部长张红霞说。