“送法入企 志愿青春”——顺河回族区人社局开展青年仲裁员下企业巡回讲座

      本报讯 全媒体记者王予杰报道 为了加强劳动争议源头预防和前端化解，加快构建和谐劳动关系，建立健全青年仲裁员服务企业常态化机制，近日，开封市顺河回族区人社局劳动人事争议仲裁院指派青年仲裁员到本地企业，开展“青年仲裁员志愿者联系企业”活动。

      活动中，青年仲裁员们围绕国家法律法规，开展企业用工管理的全面制度讲解，包括防范招工法律风险、规范员工试用期、建立健全加班制度等。同时，青年仲裁员还针对一些社会热点问题进行了详细讲解，一是如何规范解除劳动关系，二是如何处理劳动者的工伤案件，并辅以现实案例进行具体分析，深化企业的法律意识。针对企业提出的问题，青年仲裁员从法律层面给出具体建议，使其合理合法地对员工进行管理和引导，把争议化解在内部，减少争议处理成本，为企业发展铺好路。

      面向企业开展“零距离”政策讲解，旨在提供系统用工指导的同时，帮助企业树立法律意识，促进企业主动规范用工、加强人事管理，在源头预防劳动争议发生，切实、高效地保护劳动者的合法权益。通过与企业的长期联系，也帮助仲裁员更好地了解企业实际需求，提高案件处理能力，促进仲裁事业的健康发展。

      今后，顺河回族区人社局将持续开展送法入企活动，将人社法律法规及惠企政策及时送到企业、劳动者身边，提高法治意识、法治观念，推动劳动纠纷源头化解，为促进全区劳动关系和谐稳定及企业良性发展作出积极贡献。