省基层劳动人事争议调解组织建设联合调研组来我市开展调研

      本报讯  全媒体记者王予杰  通讯员王蕾报道5月23日，省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处处长田光升、省企业联合会副秘书长李中超一行莅临我市，针对基层劳动人事争议调解组织建设情况开展专项调研指导。市人社局、市总工会、市工商业联合会、市企业家联合会/企业家协会的相关领导及市仲裁院负责人陪同。

      5月23日上午，市人社局党组成员、副局长陆长虹就我市调解组织建设现状、文件起草和工作推进情况、金牌调解组织提升情况、推动劳动争议裁调对接机制进展情况和调解组织建设工作中存在的问题进行汇报。市总工会、市工商业联合会、市企业家联合会/企业家协会相关负责同志分别就各自工作开展情况进行了汇报。

      调研组还实地查看了开封市快递行业劳动争议调解委员会、龙亭区多元化解中心、河南四建集团股份有限公司劳动争议调解委员会、示范区劳动争议调解中心，详细了解了基层调解组织建设情况、调解员队伍建设、人员场所配备、调解机制运行情况、案件办理情况，现场查阅了基层调解组织案卷台账。

      调研组表示，开封的基层劳动争议调解组织建设工作各部门统一合作，协同推进，目标明确，工作扎实，进展有序。调研组指出，一是要抓紧抓牢调解员的培训管理，用熟练规范的业务破解企业发展中的合规用工难题。二是要继续发挥仲裁员的指导作用，把基层调解组织建设和青年仲裁员下基层分包企业结合起来，用优质的服务争取企业家对调解组织建设组织的理解和支持；三是要扩大宣传，人社、工会、工商联、企联等部门要结合自身业务优势，根据不同的受众，采取不同的宣传方式方法，因地制宜、因人而异的宣传合规用工的政策法规，促进劳资双方互利共赢，构建和谐劳动关系。四是要持续发挥金牌调解组织的示范引领作用，持续关注新就业形态领域劳动者的需求，从源头推动矛盾纠纷化解取得新成效。