多点发力提升基层监督质效

全媒体记者 雷宇

“以前群众反映问题线索还要专门跑一趟，现在平台接入了云视频接访系统，足不出户、动动指尖，即可向乡镇（街道）纪（工）委‘面对面’反映问题，乡镇（街道）纪（工）委的监督效能也得到了有效提升。”近日，城乡一体化示范区西湖街道纪工委书记邱冰向市纪委监委调研组介绍道。

为将基层监督做深做实，开封市各级纪检监察机关通过创新监督方式、完善监督体系、健全制度机制、加强自身能力建设等方式，不断提升基层监督治理效能和执纪规范化法治化正规化水平，助力乡镇（街道）纪（工）委纪检监察工作提质增效。

城乡一体化示范区纪工委监察工委秉持数字赋能监督、监督促进治理的理念，充分运用“清廉示范一码通”融合监督平台等信息化手段，将“智慧监督”向基层延伸，不断提升基层纪委精准捕捉和分析研判问题线索的能力和水平，对平台发现的问题实行“分办、处置、跟踪”闭环管理机制，及时反馈、及时公开，让基层“微腐败”无处遁形，让群众反映诉求“有门有路”。

针对基层监督力量分散、合力不足、质效不高等问题，尉氏县纪委监委有效整合现有监督检查室、乡镇纪委、派驻纪检监察组监督力量，分层交叉设立8个“室组地”协作片区，形成协管常委统领、科室主任为核心、“室组地”人员集中办案的“大兵团”作战机制，通过人员调配、线索管理、监督实施、考核评比、定期研判以及后勤保障的形式形成工作合力，实现监督下沉、任务落地，推动基层监督有“形”更有“效”。

兰考县纪委监委聚力机制保障，因地制宜出台《关于进一步加强和规范乡镇（街道）纪（工）委向县纪委监委请示报告重大事项工作的通知》，强化对乡镇（街道）纪（工）委的领导和指导。同时，制定《关于规范和加强谈话函询工作操作规程》等9项工作制度，编制《初步核实程序模拟卷》等7项文书模板，制作履职实务手册、线索处置、谈话函询等方面流程图，使基层纪检监察干部监督执纪执法有规可依、有章可循。

顺河回族区纪委监委坚持把队伍建设作为“先手棋”，对标新形势新任务新要求，通过集中培训、跟案实训、组织开展特色活动等形式，推动基层纪检监察干部业务能力和作风形象全面提升。同时，紧盯基层纪检监察干部在案件办理、资料报送、定期考评中出现的业务短板和个性问题，采取“专题培训+重点解析+疑难解答”的方式，针对性办好培训小课，做到精准施教，有效充电赋能。