开封市职业能力建设工作经验在全国推广

      本报讯  全媒体记者王予杰报道  10月9日，全国职业技能等级认定工作会议在西安召开，来自全国各地负责技能人才培养、评价认定、行业协会管理、人力资源开发等业务的领导同志参加会议。人社部职业能力建设司、职业技能鉴定中心、能建中心等部门有关领导出席会议。开封市人社局党组书记、局长薛兆武受邀参加会议，并作为全国唯一地市代表作地方经验交流。

      会上，薛兆武以《搭平台 抓持证 广评价 办竞赛 优服务 全力推动市域职业能力建设高质量发展》为题，分享开封市在职业能力建设工作中的好方法、好经验。

      薛兆武表示，习近平总书记多次强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。回顾近些年职业能力建设工作快速发展的脉络，技能人才是贯穿职业能力建设工作始终的“关键词”，职业技能等级认定作为技能人才培养的重要环节，既为职业技工教育发展提供了广阔的上升空间，也为技能人才培养提出了新的更高要求。我们必须要深入贯彻落实党的二十大精神，从国家、省、市各级决策部署中明方向、定重点、真作为，坚持发挥好技能人才评价“指挥棒”作用，着力构建企业、院校、社会培训评价机构“三位一体”技能人才等级评价体系，积极开展以就业为导向、能力为核心、职业道德为重点，与生产实践紧密结合的职业能力培训，并围绕培养、评价、选拔、使用等方面优化政策环境，建立健全制度机制，增强技能人才培养的针对性和有效性，为开封本地和区域发展培养更多德才兼备的高素质技能型人才。

      开封人社职业能力建设工作发言获得了人社部领导和与会地市代表的高度评价，会后，大家纷纷表示，这个发言内容丰富、深入浅出，通过大量案例和实事讲出了技能人才等级评价的特点、突出成效和问题症结，引起了共鸣，对找准提升人社职业能力建设工作切入点、更新技能人才培养理念着力点、改进评价认定方法突破点起到了很强的借鉴意义。

      近年来，开封市人社局狠抓人才这条主线，尤其是技能人才方面，投入大量精力，取得了扎实成效。一是搭平台、建基地，推动技工教育提质效。重点项目共谋共建，师资队伍共引共培，服务机制共促共优，主动融入全国技工教育发展大局，优化整合技工教育资源，为产业发展提供人才支撑。二是抓持证、巧赋能，激发技能人才新活力。积极贯彻落实国家、省、市战略部署，创新工作举措，丰富活动载体，持续推进“十百千万”技能人才培树工程，积极打造以“开封康养照护”“开封汴绣”“开封小吃”等为代表的人力资源品牌。三是广评价、强培训，形成技能增收新导向。指导企业、院校、社会培训组织等建立技能等级评价机构，加快评价体系建设，深层次破解评价难题，并精准聚焦龙头企业、千亿百亿级产业集群及重点群体，嵌入式开展职业技能培训，提升全社会技能素质。四是办竞赛、展风采，促进技能比武成高峰。建立竞赛管理标准，健全竞赛激励机制，持续完善世赛、国赛、省赛、市赛于一体的竞赛体系，鼓励更多优秀青年走技能成才之路，推动职业能力建设工作再上新台阶，为人社事业高质量发展注入强劲动力。

      2021年至今，开封人社部门先后获得人社部等国家部委表彰14项；河南省委、省政府表彰4项；获得集体二等功1次、集体三等功4次；获得第46届世界技能大赛特别赛化学实验室技术项目金牌1枚，第一届、第二届全国技能大赛金牌2枚，全国第一届乡村振兴职业技能大赛金牌1枚，河南省第一届、第二届职业技能大赛金牌13枚，取得全国健康照护行业职业技能竞赛冠军2个，“练兵比武”省级团体冠军2个。特别是今年1月，开封市人社局获评了全国人社系统先进集体，进一步激发了人社干部队伍履职尽责、干事创业的能力水平。