开封市2023年机关事业单位工勤技能岗位等级考核7月8日开考

      本报讯  全媒体记者王予杰  实习生吴佳滢报道  7月8日，为期一个月的2023年开封市机关事业单位工勤技能岗位等级考核在开封技师学院顺利开考。今年等级考核从7月8日起至7月30日每周的周末进行。开封考区二至五级共2367名工勤人员参加考核。考核采取人机对话考试的方式进行，试卷提交后当场公布考生成绩。

      考试期间，市人社局领导、驻人社局纪检组等相关领导在开封市人事考试指挥中心听取考试组织情况的汇报并查看考试实时监控视频。市人社局工资福利科参与考试巡视。市纪委监委驻人社局纪检组对考试组织工作进行全程监督。

      近几年，开封市机关事业单位工勤技能等级考核工作以人机对话考核为依托，创新培训考核模式，加强培训考核基地建设，净化工考考核环境，树立了“阳光工考、安全工考、和谐工考”的品牌，极大地提高了全市工勤人员队伍的整体综合素质。2023年为做好工勤岗位考核工作，市人事考试培训中心统筹谋划、有序组织，全面落实省职业技能等级评价指导中心相关要求，全力以赴做好考核培训各项组织工作。

      一是强化统筹协调，科学高效指挥。7月7日，召开专题考前会，会议就考核组织和突发事件的应急处理、人员分工和职责要求、考风考纪等事项进行了安排部署。会上，市人事考试培训中心和开封技师学院签订了考试协议书，明确责任落实，强化了双方的统筹协调，共同保障考试安全顺利进行。考试采用全链条、扁平化的考试指挥管理模式，考场监督管理员下沉至每个考场，全天在9个固定时段报告该考场情况，异常情况随时报告，极大提高了考试突发事件应急处理能力，提升了考试组织管理效率。

      二是科学组织实施，严肃考风考纪。市人事考试培训中心制订详细的考核工作方案，细化人员岗位责任。考前进行数据模拟测试，对考务软件的运行全面检查验收，确保考试软件和网络环境安全。为严肃考风考纪，净化考试环境，开封考区在每场考试考前新增“人脸识别”环节，彻底杜绝替考。考场内全程视频监控，对考生进行金属探测仪检查，严格管控电子设备等物品，营造了公开、公平、公正、安全的考试环境。

      三是强化联合保障，提升服务水平。考前启动开封市人事考试联席机制，移动电源车全程保障考试用电。考前多渠道发布考前温馨提醒及《工考考生答题操作流程》视频，提醒考生及时打印准考证、了解考试注意事项、提前熟悉考点交通情况。考试中为考生提供饮用水和清凉解暑药品，保障考生健康安全，努力营造了方便、舒适的考试环境。