全市人力资源和社会保障工作会议隆重召开
本报讯 全媒体记者王予杰 通讯员刘超隆报道 2月16日，全市人力资源和社会保障工作会议隆重召开。市人社局党组书记、局长薛兆武出席会议并讲话。会议深入学习贯彻党的二十大精神，落实市委十二届三次全会暨市委经济工作会、市“两会”、全省人社工作会议部署，总结工作、明确任务，动员全市人社系统“扛稳政治责任、树牢群众意识、汇聚整体合力，提心气、提素质、提质效”，努力开创人社事业高质量发展新局面。
会议明确提出了人社“16956”工作思路，即锁定“保六争三”“晋位突破”的“1”个总目标；围绕就业创业、社会保障、人事人才、持证增收、和谐劳动关系、便民利民服务“6”大民生领域，辐射推动90项常规工作；聚力打造人力资源品牌、规划布局人力资源产业园、推进事业单位重塑性改革、实施考试经济提质扩容工程、探索人社业务“未诉先办”改革“5”项创新型工作；强化党建引领、精神文明创建、构建学习型智慧型机关、深化平安建设、法治人社创建、健康人社打造“6”项基础性保障工作。要以拼抢的精神状态抓好各项目标任务的贯彻落实。
会议指出，2022年，全市人社系统统筹疫情防控和经济社会发展，坚决扛稳民生主责，就业局势总体稳定，重点群体总体平稳，就业质量稳步提升；“人人持证、技能河南”建设出新出彩，竞赛成绩位居全省前列；社会保险托底保障作用充分发挥，保发放保安全力度持续加大；人事人才工作不断深入，招才引智、人才培养积极主动，政策体系更加完善；劳动关系发展呈良好态势，和谐劳动关系示范创建成效明显；“集成办”改革服务推动行风建设更加便民利民；其他各项目标任务均取得了较好的成绩。
会议强调，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，系统上下要围绕中心服务大局，善于找准切入点、瞄准突破点、把准关键点、盯准落脚点、挖掘出彩点，在全力服务保障和改善民生的实际行动中，展现新作为、树立新形象、创造新业绩。要聚焦强化党建引领，在提高政治站位上贯彻新精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会贯彻党的二十大精神，围绕“六项战略”“六大片区”“六个重大”等中心工作，打造人社党建特色品牌。要聚焦增进民生福祉，在提升生活品质上彰显新作为。大力实施就业优先战略，力争2023年城镇新增就业完成6.4万人，持续做好重点群体参保工作，纵深推进“人人持证、技能河南”建设，全年完成职业技能培训14万人次，新增技能人才10万人，高技能人才3万人。要聚焦释放人才活力，在聚集青年人才上再创新成绩。深化“招才引智”品牌影响力，加大科技人才、博士生等高层次人才招引力度；围绕“六大片区”“六项战略”和“622”先进制造业体系，加快技能人才队伍建设；集聚更多优秀青年人才来汴就业创业，逐步推动实现5年内全市人才资源总量新增50万，10年内引进30万青年人才的目标。要聚焦实施乡村振兴战略，在巩固成果注入活力上实现新提升。健全脱贫人口和农村低收入人口就业帮扶长效机制，多措并举推动解决城乡居民增收问题，释放城乡居民就业活力，吸引优秀人才回乡就业创业。要聚焦全面深化改革，在提升效能优化环境上塑造新优势。深入实施人社快办行动，推动“退休一件事”“灵活就业一件事”等10个“一件事”提速增效；稳步推进渐进式延迟法定退休年龄改革，以职工退休等事项为切入点，探索人社业务“未诉先办”改革；要聚焦实现全市稳定，在和谐劳动关系上构建新格局。完善劳动人事争议调解仲裁机制和企业工资收入分配机制，深化新就业形态劳动者权益保障，打造“汴梁安薪”品牌。
会议强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉，切实把为民初心转化为行动自觉，确保上级各项决策部署在全市人社系统条条落实、件件落地、事事见效。一是要旗帜鲜明讲政治。民生是最大的政治，要牢固树立群众观念、基层基础观念，充分认识到“干人社工作就是服务群众、服务基层”，不断夯实政治机关建设基础。二是要凝聚合力促协同。要坚持系统观念，强化市县联动，做好部门协同，凝聚智慧和力量谋划推动工作，提升综合效能。要统筹协调好各方面利益关系，做到纵向上瞻前顾后，横向上兼顾左右，把握好推动工作的时机。三是要完善政策强支撑。突出集体决策和分工担当负责“双向”发力，完善人社政策体系，凸显普惠性和可行性。在分管领域和直接负责工作上，要“学明白、想明白、说明白、干明白”，履职担当，固强补弱。四是要找准关键抓重点。要主动对标市委“16136”总体工作思路，抓好“底线的事、考核的事、出彩的事”，干工作要心中有数，用好考核“指挥棒”，切实把小事做精致，把大事做圆满，把难事做稳妥。五是改进作风提质效。要严格落实“13710”工作制度，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的行动自觉，紧盯上级部署和群众需求，着力解决业务“堵点”、监管“盲点”和办事“痛点”。六是持续发展增动能。要打通“阶梯式人才培养通道”，加大“一专多能”复合型人才培养力度，加强人才储备，提高全员综合素质。要理清“是什么、干什么、怎么办”的工作逻辑，要“有公心、有方法、有投入”落实“三分之一”工作法，准确把握人社发展的成绩、问题、优势和发力重点，在惠民生、优环境、促发展上出实招、办实事、见实效，推动人社事业可持续发展。七是提振心气激活力。要把“单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列”内化于心、外化于行，做到“在岗一天、尽责一天、干好一天”，敢于担当、主动作为，把综合工作协调好，把困难克服好，把矛盾问题化解好，形成“风气正、能干事、会干事、干成事”的群体效应，充分激发全市人社系统干部职工活力。
会议要求，新的一年，系统上下要大干快上强势开局。要把开局当决战，起步即冲刺，坚持快干实干苦干卖力干，提振开局势头，力争把人社各项工作做到“开门红、月月红、全年红”。要真心诚意服务群众。坚持以人民为中心，多做惠民生、暖民心的工作，多出兴民利、解民忧的举措，要广聚天下才、广纳八方客，让来自天南海北的“鸿雁”在汴梁大地施展才华、共享成果。要团结奋斗共创未来。要凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，坚定信心，踔厉奋发，为全面建设社会主义现代化开封、勇做新时代高质量发展开路先锋贡献人社力量！
会议宣读了2022年全市人社系统取得总体成绩的通报，通报表扬了2022年全市人社系统落实高质量发展和作出突出贡献的先进单位、优秀个人。市人社局职业能力建设科、开封技师学院、祥符区人社局、杞县人社局、龙亭区人社局、顺河回族区人社局作了经验交流。
会议特邀河南化工技师学院院长杨箴立、河南医药健康技师学院党委书记刘哲参加。市人社局班子成员，驻局纪检监察组、局机关副科级及以上人员，局属各单位班子成员，县（区）社保中心负责人；各县（区）人社局局长，驻局纪检监察组组长、办公室主任等参加会议。
又讯：全媒体记者王予杰 通讯员崔振报道 2月16日，市人社局党组召开了全市人社系统党风廉政建设工作会议。市人社局党组书记、局长薛兆武出席会议并讲话。会议对2022年党风廉政建设工作进行了总结，肯定了成绩，指出了存在问题，并围绕2023年党风廉政建设四个方面工作任务进行了安排部署。
会议强调，要坚持政治统领、切实扛稳压实党风廉政建设责任；要坚持底线思维、切实防范化解人社领域重大廉政风险；要坚持为民服务、切实抓好机关作风和系统行风建设；要坚持正风肃纪、努力营造风清气正的政治环境。
会议强调，要抓实六项监督责任，即对规范议事决策程序进行监督落实，对重大事项进行监督落实，对四大班子联席会考核排名情况进行监督落实，对市委市政府考核指标进行监督落实，对社保、就业、人事人才、职称评审、考试等进行监督落实，对深入一线、“人社大讲堂”、业务技能提升等进行监督落实。
会议要求，全体干部职工要坚定扛起党风廉政建设“两个责任”，认真落实廉政风险防控措施，扎实推动工作落到实处，切实保障人社工作再上新台阶做出不懈努力。
会议通报表扬了2022年度全市人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作先进单位和先进个人。尉氏县人社局、通许县人社局、城乡一体化示范区人社局和鼓楼区人社局作了经验交流发言。并围绕“扛稳全面从严治党主体责任，营造风清气正政治生态”和“扎实履行监督责任，在推进全面从严治党中担当作为”等两个方面进行强调和部署，对2023年党风廉政建设工作提出了具体要求。
市人社局班子成员，驻局纪检监察组、局机关副科级及以上人员，局属各单位班子成员，县（区）社保中心负责人；各县（区）人社局局长，驻局纪检监察组组长、办公室主任等参加会议。