孙营乡以三面“镜子”推进能力作风建设

　　本报讯　全媒体记者赵虎　通讯员蔡霞报道　为进一步加强干部职工能力作风建设，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，不断提升服务能力，今年以来，通许县孙营乡以“能力作风建设年”活动为契机，巧用“三面镜子”推进能力作风建设，助力各项工作高质量开展。

　　用“反光镜”找问题。该乡制定实施了《干部职工文明岗位管理考核办法》，旨在推动全乡干部职工进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、转变工作作风，实现对全乡干部职工工作业绩和工作效能的准确评价。将作风建设纳入干部综合考核，定期召开党员干部民主测评会，对党员干部日常表现进行“挑刺”，找出党员干部作风中存在的突出问题。

　　用“显微镜”找根源。该乡针对个别党员干部思想存在“懒、散、浮、拖、松”的问题，开展“三查三剖”。即查思想作风，纠正个别党员干部思想认识不高、服务意识不强的问题；查工作作风，纠正个别党员干部工作不实、纪律涣散的问题；查意识观念，纠正个别党员干部说得多做得少的不良习惯。

　　用“多棱镜”找方位 。该乡在畅通网络举报、微信举报、电话举报渠道的基础上，利用“互联网监督平台” 进行全方位、立体化、全时段、无死角的监督检查。要求全乡党员干部统一思想认识，为群众提供优质服务，伏下身子服务群众，把“一切服务于群众”作为工作的出发点和落脚点。

　　通过一些列工作的开展，该乡党员干部的社会形象得到了显著提升，从而使党风廉政建设和工作作风也得到了进一步巩固和加强，有效助推了全乡各项工作开展和乡村振兴。