对标对表查摆 强化培训提升 抓好问题整改 完善三个机制 城乡一体化示范区瞄准靶心吹响能力作风建设“冲锋号”

　　本报讯　全媒体记者王寅龙报道　自我市“能力作风建设年”活动开展以来，城乡一体化示范区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，突出目标导向、问题导向、结果导向，瞄准“四个靶心”，全面吹响能力作风建设“冲锋号”。

　　瞄准问题靶心，对标对表查摆。城乡一体化示范区党工委领导班子带头，采取自查自找、开门纳谏两种方式，按照“四对照四围绕”要求，通过广开言路、畅通渠道，把“背靠背”与“面对面”结合起来，把“请进来”与“走出去”结合起来，把“自己找”与“群众提”结合起来，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象对领导班子、领导干部突出问题的意见，对改进作风、改进工作的建议等，共查找出在贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，推动省委省政府、市委市政府和示范区党工委管委会重要工作部署及中心工作落实落地是否有力、有为、有效，在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等方面的短板弱项28个，48名县处级干部查找出思想、作风、能力方面存在的问题216个。

　　瞄准能力靶心，强化培训提升。坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织开展分级分类培训，通过开设“干部讲堂”“业务学堂”“实践课堂”，提高党员干部“五种”能力，练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。以“我为群众办实事”实践活动为载体，发挥“领导干部领办实事”“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，组织开展知识竞赛、争创党员先锋岗、岗位大练兵活动，有计划地选派干部到乡村振兴、环境保护、重大风险防范、招商引资和重点项目建设等工作一线实践锻炼，引导机关干部走基层、接地气，在学干结合中提高业务能力和水平。目前，已开展各级各类培训17场次，培训干部2000余人次。

　　瞄准作风靶心，抓好问题整改。深入落实“13710”工作制度和“四不两直”工作法，通过加强“政治监督”“作风监督”“政务监督”、“民生监督”。教育引导党员干部躬身入局、担当作为。区纪工委牵头，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实等突出问题，持续深入开展不担当不作为问题专项治理。发挥好“办不成事”监督窗口作用，全力推动解决企业群众“办事难”问题，加强对“放管服效”改革、“一件事一次办”落实、政务服务电子监察“红黄牌”等情况监督。聚焦乡村振兴、教育医疗、政务服务、养老社保、食品药品安全、生态环保、执法司法等重点民生领域，建立“群众选题点题、部门同题共答、纪委监督推动、社会综合评价”工作机制，开展“一领域一专项”，推进“清廉学校”“清廉医院”“清廉乡村”“清廉机关”“清廉企业”“清廉家庭”等清廉单元建设，持续深化整治实效，不断提升群众获得感。

　　瞄准担当靶心，完善三个机制。全面贯彻习近平总书记“三个区分开来”的重要要求，进一步完善容错纠错、问责预警机制，澄清保护“三项机制”，对亟待解决的突出问题和重点任务中，因勇于改革创新、破解难题、先行先试、应急处置等出现的失误，旗帜鲜明地为干事创业、敢于担当的干部撑腰鼓劲。对在贯彻落实“六个重大”“三个一批”等重点任务中出现的落实不到位、推进不力、未造成不良影响或严重后果等苗头性、倾向性问题，及时启动“问责预警”程序，以追责问责倒逼责任落实。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁骛干事创业，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。