市人社局、腾讯公司签订战略合作协议 打造数字新职业技能人才群 激发“人才活市”新引擎

　　本报讯 全媒体记者王予杰报道  为打造数字新职业技能人才群，激发“人才活市”新引擎，5月28日，在腾讯全球数字生态大会.开封峰会上，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）与腾讯云计算(北京)有限责任公司（以下简称腾讯公司）签订战略合作协议。双方将重点围绕新职业人才培养、技能评价、人才选拔、就业创业、平台建设等方面开展合作，进而实现优势互补、资源共享。这是大会在人才建设方面极具战略意义的一项重要举措。

　　据悉，根据这一战略合作协议，在人才培养方面，市人社局将结合我市人力市场现状，为腾讯公司和各职业培训院校合作搭建桥梁，腾讯公司发挥新职业课程资源、教学体系、师资团队等优势，加强校企合作、产教研融合。市人社局支持腾讯公司在开封举办新职业领域的专家论坛、专题研修、技能培训等，面向企业职工、高校毕业生、转岗人员、农村转移就业劳动者、退役军人等开展新业态新职业技能培训。

　　在技能竞赛方面，市人社局和腾讯公司将广泛组织开展新职业技能竞赛活动。腾讯公司发挥在新职业技术、设施设备、宣传推广渠道等优势，通过赞助、参与政府购买服务等方式，参与市人社局组织的职业技能竞赛，完善竞赛体系，提升竞赛水平，以赛促学、以赛促训、以赛促研，共同打造新职业技能竞赛基地。

　　在技能评价方面，双方将发挥优势资源，探索开发申报一批新职业。腾讯公司发挥培训资源、考试平台、认证体系等，与市人社局共同开展师资培训、标准开发、课程设计、教材编修等。市人社局支持腾讯公司在开封按政策申报新职业技能评价机构，探索“互联网+人才评价”的新模式，开展相关领域的新职业技能等级评定服务。

　　在就业创业方面，市人社局将提供就业创业政策，发挥宣传引导作用，腾讯公司提供自有投资企业、生态合作伙伴岗位资源、创业服务平台、流量扶持、供应链资源等，共同推动人才培养与就业创业的有效联动，促进农民工等各类人员返乡创业助力乡村振兴。腾讯公司提供管理模式、运营经验等，参与推动市人社局人才创业创新孵化空间建设。腾讯公司利用大数据资源优势，为市人社局提供合作后每年平台经济、新业态就业人员的统计信息。

　　在平台建设方面，腾讯公司将根据市人社局需求，发挥云计算、大数据等方面的技术优势，搭建融合技能人才培养、评价工作决策、监管、指挥、服务等功能于一体的综合性人才监控服务平台，动态开展数据分析，精准掌握各行业人才供需底数，为增强技能培训的有效性针对性提供数据支撑。