优先聘用入编 河南大力提升村医吸引力

河南手机报记者 张熠

2月6日，记者从河南省卫生健康委新闻发布会获悉，2023年全省共培训17余万名基层卫生工作者，为5.88万个村卫生室拨付基本运行经费2.67亿元，实现了行政村卫生室基本运行经费全覆盖。

为解决乡村医疗卫生队伍年龄偏高、待遇较低、上升空间较小等难题，下一步，河南将启动乡村医生三个专项计划，每年公开招聘大学生村医500名，每年订单定向培养大学生村医500名，每年在大学培训在岗优秀村医1000名，确保村村有合格村医。同时，培育乡里名医，每年遴选100名基层中青年学科带头人，让他们扎根基层，服务乡村，成为乡里名医。

在改善基层医务人员保障待遇和发展空间方面，河南将扩大“公益一类”财政保障，推动乡村医生“乡聘村用”覆盖面，落实基层全科医生岗位津贴。完善职称晋升向基层倾斜政策，在乡镇卫生院增设护理类专业高级职称，对取得医学类本科以上学历和中级以上卫生专业技术职称的在岗编外人员，按规定简化程序、优先聘用，纳入编制管理。