新乡市平原示范区： 开启人才工作新境界 助力“中原农谷”加速度

河南手机报 雷一达 通讯员 陆建斌 万婷婷 王 哲

规划建设“中原农谷”，加快形成“南有航空港、北有中原农谷”的发展格局，是省委、省政府全面贯彻落实党的二十大精神，着眼现代化河南建设和乡村全面振兴全局所作出的重要决策部署。

“中原农谷”建设对于平原示范区来说，也是百年难得的发展机遇，为助力“中原农谷”加速建设，平原示范区党工委、管委会坚持“以人才推建设，以人才促发展”的工作理念，认真学习贯彻落实各级人才政策，在全区营造了崇尚知识、尊重人才、和谐高效的人才工作氛围，开启了人才工作新局面。

导向领航，树好引才“风向标”

在党的二十大上，习近平总书记提出：加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。加强人才国际交流，用好用活各类人才。在河南省“十四五”人才发展规划中，省委、省政府提出构建近悦远来的人才集聚机制，给予精准化引才奖励，吸引国内外高端人才来豫贡献才智。“中原农谷”作为河南省的重点项目，势必会吸引全国乃至全世界各类人才的目光。在这关键时刻，平原示范区上下一心，将人才引进作为重点工作，举全区之力为各类人才发挥才能保驾护航。平原示范区紧紧围绕“中原农谷”建设规划，聚焦关系“中原农谷”经济发展的主导产业，开展一系列精准引才活动，把引入的人才放在最适应的岗位，实现人与岗的“精准对接”。当前，一切有利于“中原农谷”发展的人才都是示范区的引才目标，一切能为“中原农谷”建设做贡献的人才都是中原大地的“精英”。

制度选育，挥好用才“指挥棒”

快速有效的引进人才，需要制度的牵引。省委、省政府相继出台《“中原农谷”建设方案》《关于加快建设“中原农谷”种业基地的意见》《关于加快“中原农谷”建设打造国家现代农业科技创新高地的意见》等一系列支持“中原农谷”建设的方案，制度“指挥棒”的作用逐渐凸显出来，“中原农谷”的建设也进入了加速期。平原示范区迅速掀起学习“中原农谷”系列文件的热潮，注重政策把握，认真分析研究“中原农谷”建设工作中的引才、育才、留才等各项人才政策，及时掌握最新政策动态和工作要求，确保人才工作高质量开展。通过这些人才政策，平原示范区将更好的挥动用才“指挥棒”，以人才的智慧和能力推动“中原农谷”的建设。

强化保障，打好留才“组合拳”

对于引入的人才，平原示范区将予以多项政策保障，着力打造一流的人才发展环境，让人才安心干事创业，不断提升人才服务质量。一是开辟人才服务绿色通道。建立“一站式”服务机制，优化办理程序，按照“专人接件、全程代理、集中反馈、统一建档”的流程提供服务，做好各项对接运行。二是着力解决“衣食住行”等问题。按照人才（团队）类别给予高额的资金奖励，提供可观的项目启动扶持资金和科研经费；“牧野英才2.0”专项计划对高层次人才提供一次性购房补贴；郑新黄河大桥通行费面向平原示范区居民或者社保缴纳至平原示范区的居民进行精准补贴；郑平公交不断优化班次和路线，让每天上演“双城记”的人才享受便捷出行。平原示范区还在教育、医疗、职称评审、配偶就业、旅游休闲、先进表彰等方面予以保障。三是传递组织关爱和温暖。建立人才库，定期召开人才座谈会，第一时间掌握人才的工作、生活和思想状况；协调解决人才在工作、生活、创业创新过程中的困难与问题，使他们全身心地投入到创业实践中去。在工作、生活上主动关心，让人才真正能够进得来、干得好、留得住，全方位为引进的人才做好服务保障，充分彰显平原示范区用人留人的真挚诚意。