温暖守护新就业群体
《 河南日报 》（ 2026年01月01日 第 05 版）
□本报记者 王绿扬
2025年12月31日晚8点，在位于郑州市金多银多珠宝广场的顺丰速运便利店，全国劳动模范、河南省顺丰速运有限公司快递员任秀林正和同事一起，将快递打包装车。“年终岁尾，快递量增加了不少，几乎每天都要加班到夜里11点。”任秀林说。
这个夜晚，一阵暖流悄然涌动。“总书记提到咱了！”工作间隙，任秀林和同事通过手机聆听了习近平主席发表的二〇二六年新年贺词，听到“新就业群体权益有了进一步保障”这句话时，店里响起了一阵欢呼声。
收获与温暖，是任秀林为2025年写下的注脚。
对于他的小家而言，这一年满载荣誉与骄傲。2025年“五一”国际劳动节前夕，任秀林被授予全国劳动模范称号。说起走进人民大会堂接受表彰时的情景，他依然心潮澎湃：“这是我家这一年最光荣的事。”
对于无数像任秀林一样的新就业形态劳动者来说，这一年更添了一份实实在在的暖意。“最让我们暖心的，是遍布城市各个角落的工会驿站和城市驿站。”任秀林说，一张能休息的沙发，一个能热饭的微波炉，免费提供的热水和充电服务……这些设施和服务，让驿站成了他们的歇脚地、补能站。
温暖，还在不断延伸。任秀林表示，这些年，令新就业群体点赞的服务越来越多。“每到寒暑假，工会会专门开办快递员子女托管班，为我们解除后顾之忧。”他说，“深受大家欢迎的还有工会免费健康体检活动。”
暖意的背后，是一张日益织密的制度保障网。2025年1月1日起施行的《河南省工会条例》，为新就业形态劳动者建会入会提供了制度支撑；《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签订，推出一系列针对“跑男”的算法改进举措，将“冰冷的代码”转化为温暖的权益保障；新修订的《河南省邮政条例》，加入了劳动关系、职业安全等权益保障相关内容……过去的一年，我省通过多层次、立体化的制度创新，将新就业群体权益保障变为可感知、可触及的日常，让这些平凡的奋斗者工作得更安心、更有尊严。