多措并举加强年轻干部培养

    “以前在乡镇主要是办理一些简单的信访线索，到区纪工委参与配合办理案件后，掌握了案件的取证、定性、处理等相关知识，实战能力得到很大提升。”日前，在讲到参与漯河市西城区纪工委配合办理案件审查调查的经历时，该区阴阳赵镇纪委工作人员感触颇深。年轻干部普遍存在“本领恐慌”，针对年轻干部阅历不足、业务不精、能力不强等情况，西城区纪工委以强化“培训+实践”为抓手，充分利用业务培训、实践锻炼等方式，组织年轻纪检监察干部集中学习党的二十大精神、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政治理论知识和党纪法规，深化年轻纪检监察干部对理论知识和党纪法规的认识和理解。为了让年轻纪检监察干部在短时间内快速掌握监督执纪问责知识，该区纪工委坚持早谋划、细安排，全覆盖、多结合，分批次、有计划、有步骤地安排年轻纪检监察干部到市纪委监委有关业务部室进行跟班轮训学习，促进业务水平提升。在开展监督检查、审查调查工作中，通过“区、镇（办）”联动，从区、镇（办）纪检监察干部中抽调业务精、素质高、责任心强的年轻干部参与办案，充分整合办案力量，实现优势互补，切实增强年轻纪检监察干部履职“底气”。 （朱迪）