“四轮驱动”强培训学出发展加速度（强能力 锻作风 优服务 促发展）

    □本报记者 刘婵

    4月8日晚，濮阳市农村党支部书记学院分管日常工作的副院长李国艳带着一班人正在加班。

    “我们正在拟方案，请权威专家来院做党的十九届六中全会精神学习辅导，以确保教学课程第一时间体现新精神、新要求。”李国艳说，全省“能力作风建设年”活动进入纵深阶段，对干部教育培训工作提出了更高要求。

    面对严峻的疫情防控形势，濮阳市采取编印业务读本、推进网络培训、举办示范培训、加强日常学习“四轮驱动”的方式，一手抓干部能力提升，一手抓经济社会发展，聚焦凝心聚力，坚持以学促行。

    拿到全市通用的《濮阳市能力作风建设学习读本》，濮阳市发改委主任马世国迫不及待看起来。这一业务读本围绕决策判断、创新创造等“七项能力”和学习研究、务实重干等“六种作风”，突出问题导向、实践导向，助力干部成为干事创业的行家里手。

    没有通知，无需叮嘱，濮阳党员干部已形成学习“生物钟”——每周四，雷打不动进行集中大学习、大讨论。“因为疫情原因，我们把学习转到了网上，并将疫情防控、安全生产、防汛救灾等内容纳入必学篇目，有针对性地提高干部的应急处突能力、群众工作能力。”台前县委常委、组织部长韩善岭说。

    在全省网络培训工作2021年度考核中，濮阳市学员参学率、学时任务完成率均为100%，学员平均学时位居全省第一，被表扬人数总和位居全省前列，连续两年获得优秀组织单位称号。

    查看16个示范培训班的班次，可以发现近年来中央、省委的重大决策部署，都能找到相应的课程：推动脱贫攻坚有效衔接乡村振兴、加快绿色低碳转型、实施“十大战略”……干什么学什么、缺什么补什么，干部学员们一起学习交流，达到提高认识、统一思想、推动工作的目的。

    能力培养并非一朝一夕之事，日常学习聚焦专题、常态推进。领导干部有参考书目清单，明确规定学习范围；定期上报学习心得和工作体会，更新思想观念和发展思路……日积月累中，人心思干、人心思变的氛围日益浓厚，比学赶超、竞相发展的局面已然形成。

    一线是最好的考场，实干是最好的答卷。从发出全国首张“一码集成”营业执照，到“绿氢”生产实现全省零突破，濮阳各级各单位把强化学习、提升能力内化于心、外化于行，真正把学习成效转化为发展的澎湃动力。