培养乡村振兴人才要有“种树思维”（众议）

    日前，2022年中央一号文件公布，提出全面推进乡村振兴重点工作。乡村振兴，关键在人。人才是推动落实乡村振兴战略的第一动力，只有以“种树思维”在引才、留才、用才上聚焦发力，才能培养乡村振兴的“人才森林”，激活人才促进乡村振兴的澎湃动能，为农业农村现代化提供坚实人才支撑。

    栽好政策“梧桐树”，打造引才“强磁场”。好的政策是吸引人才的关键，要切实为各类人才提供福利待遇、晋升渠道、岗位匹配等衔接和保障。要培育乡村振兴“领头雁”，通过完善业务培训、外出考察交流、在职学历提升等政策，把村党支部书记、驻村干部等树立为标杆，培养成带领群众致富的“灯塔”。

    培好环境“沃土”，营造留才“温馨港”。好的环境是拴心留人的关键。要营造爱才敬才的环境，以虚怀若谷、以礼相待、关心关爱的态度尊重人才，增强人才归属感，激发其推进乡村振兴的潜能和活力。营造有为有位的环境，为人才搭建想干事的平台，做到人尽其才、才尽其用，进一步形成重人识才的风气，营造拴心留人的环境。

    照好创新“阳光”，释放用才“新效应”。创新是发展的第一动力。要充分发挥人才作用，激活人才的最大使用效益，必须以创新的思路和方式科学配置人才、使用人才。要以创新的思维推动人才工作，敢于突破思维的枷锁，借鉴外地先进经验与群众智慧，与时俱进推动人才制度修订完善，在用才上敢闯敢试，催生人才促进乡村振兴的磅礴动能。

    乡村要振兴，人才先振兴。不断强化、充分发挥人才在推进乡村振兴事业中的作用，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，乡村振兴的宏伟蓝图才能变成现实图景。（张丽君）