我省部署今年人社重点工作 欠薪举报将实现“全省联网受理”

  去年全省城镇新增就业144.21万人，“城镇新增就业110万人”民生实事圆满完成。

  2月2日，全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开，晒出去年人社工作成绩单，并对今年重点工作进行部署。

  2018年的小目标 城镇新增就业100万人

  促就业创业仍然是今年的“重头戏”。省人社厅厅长刘世伟介绍，2018年全年要完成城镇新增就业100万人，失业人员再就业25万人，就业困难人员实现就业8万人，发放创业担保贷款80亿元，城镇调查失业率和登记失业率分别控制在5.5%、4.5%以内。

  同时，在支持返乡下乡创业方面，新增发放返乡农民工创业担保贷款60亿元，开展返乡农民工培训和创业辅导15万人次，新增返乡下乡创业20万人。促进农村劳动力转移就业，新增转移就业50万人，确保建档立卡贫困人口中有劳动能力和就业愿望的劳动力实现就业。

  城乡居民基本医保 补助标准提至每年490元

  社会保障体系建设方面，省人社厅为2018年定下目标：努力实现户籍人口1.07亿人应保尽保、城乡居民基本医保补助标准提高到每人每年490元。

  2018年计划调整城乡居民基本养老保险缴费档次和补贴标准，同时，扩大门诊慢性病病种范围，提高农村贫困人口门诊慢性病和门诊重特大疾病保障水平，进一步推进小微企业、个体工商户、农民工参加工伤保险工作。

  社会保障待遇水平也会进一步提高，退休人员退休金继续调整，提高城乡居民基础养老金最低标准。

  将推进这些重点工作

  人才建设：事业单位管理岗位职员要开展等级晋升试点

  全面贯彻落实《河南省职业培训条例》，开展各类职业技能培训300万人次以上，培养高技能人才15万人左右。

  为集聚培育各方面优秀人才，推行特聘研究员制度，开展中原基础研究领军人才选拔工作，实施“名校英才入豫”计划、“中原博士后创新人才支持计划”等。

  引智平台建设方面，要研究出台聘任制公务员实施细则，开展事业单位管理岗位职员等级晋升试点工作，继续深化军转安置制度改革。

  收入分配：建立最低工资评估机制 提高一线劳动者报酬

  在收入分配方面，深化机关事业单位工资制度改革，扩大公立医院薪酬制度改革试点，完善高层次人才分配激励机制。深化企业工资收入分配制度改革，加强对工资集体协商的分类指导，完善国有企业薪酬管理。

  此次会议透露，2018年要进一步完善最低工资保障制度，建立最低工资评估机制，提高一线劳动者的劳动报酬。

  劳动保障：劳动者举报投诉 全省联网受理

  针对拖欠农民工工资问题，2018年要落实农民工工资保证金、农民工实名制管理等各项长效制度，全面推行总承包企业直接代发工资的办法，从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题。

  在推进劳动保障监察执法力度方面，实现“一点举报投诉，全省联网受理”。加强调解仲裁效能建设，完善劳动人事争议多元化解机制和制度体系建设。